“隨著全面從嚴治黨不斷深入、監(jiān)察體制改革不斷推進，紀檢監(jiān)察干部面對新形勢、新要求，更要加強專業(yè)思維、專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風和專業(yè)精神的培育，統(tǒng)籌選育用管，實施‘精準滴灌’，克服本領恐慌，全力打造一支政治素質(zhì)過硬、業(yè)務能力精湛的專業(yè)化干部隊伍。”近日，在培訓開班儀式上，隴川縣委常委、縣紀委書記、縣監(jiān)察委主任動員道。
學習是獲取知識、提升能力最直接的途徑，而舉辦培訓班是最有效的學習方式之一。監(jiān)察體制改革以來，隴川縣紀委、監(jiān)委連續(xù)舉辦各類業(yè)務培訓、專題學習、綜合“練兵”，在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)掀起大學習、大培訓熱潮。
“點餐式”授課，治理“疑難雜癥”
堅持培養(yǎng)專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)并重，按照“干什么學什么、缺什么補什么、弱什么強什么”的要求，著眼于專業(yè)對應、層次對應、崗位對應，量身定制“短小精專”授課內(nèi)容，幫助干部化解“專業(yè)貧乏”引起的“本領恐慌”。針對紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的“老”干部法律法規(guī)知識不足、“新”轉隸干部黨規(guī)黨紀了解不夠以及基層干部調(diào)動大的特點，培訓前，大家結合自身工作實際，先行提出實踐中遇到的難題、疑點問題，再由業(yè)務部室根據(jù)需求來確定培訓主題，“私人訂制”授課內(nèi)容，分級分類培訓計劃，加強對日常監(jiān)督、執(zhí)紀審查、依法調(diào)查本領的培養(yǎng)。“業(yè)務培訓最怕‘純理論’‘空對空’，聽聽很有道理，回來后仍不會操作。‘點餐式’培訓形式新穎、以實效為導向，點對點幫助解決工作中的‘疑難雜癥’，真正成了紀檢監(jiān)察干部提升能力的‘加油站’。”
“問答式”交流，現(xiàn)場“消化吸收”
“請問初核和立案的期限是按最新規(guī)定的兩個月和三個月，還是按舊規(guī)定的60日和90日？”“請老師在講述內(nèi)容的時候穿插案例或者身邊故事，使之生動一些，便于理解和記憶。”學員們當場提問，給出意見建議，授課老師答疑解惑，娓娓道來。并有多名干部“亮”出心得、“曬”出經(jīng)驗，以談促學、以講督學。“這期培訓班內(nèi)容安排十分豐富，針對性非常強，各位專家骨干從信訪舉報、監(jiān)督執(zhí)紀、審查辦案等方面，講解業(yè)務知識，剖析典型案例，對我們來說是難得的‘及時雨’，十分解渴。”“面對紀法貫通、法法銜接的新要求，我們不單注重面上紀法業(yè)務培訓，更強調(diào)在業(yè)務實踐中點對點‘滴灌式’帶動，著重發(fā)揮‘老’紀檢監(jiān)察干部紀律幫帶、‘老’檢察人員法律促學作用。”
“結合式”實踐，使之學用相長
將教育培訓與實踐鍛煉結合起來，把握干部的崗位職責，加大交流輪崗和掛職鍛煉力度，推行情景實戰(zhàn)模擬、研討式互動式培訓等新模式，促使干部在一線崗位練兵，在基層積累專業(yè)經(jīng)驗，在實戰(zhàn)中補齊專業(yè)能力短板，努力使其成為作風過硬、本領高強、紀法貫通的行家里手。“我們主要通過集中培訓、微信公眾號推送相關學習資料自學、參與網(wǎng)絡答題以及實戰(zhàn)實訓等形式，線上線下齊發(fā)動，引導紀檢監(jiān)察干部在學中干、干中學、學用相長。”
據(jù)縣紀委、監(jiān)委組織部負責人介紹，今年以來，共組織參加各類培訓27場次，335人次，形式多樣，內(nèi)容豐富，把學習與實踐結合起來，取得良好效果。（孟薇）