今年以來，蒙自市認(rèn)真貫徹落實中央《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》精神，下足功夫，著力打造新時代、新?lián)?dāng)、新作為的干部隊伍。
堅持把思想政治教育擺在首位，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，大力組織干部參加各級各類培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大黨員干部爭做新時代新?lián)?dāng)新作為干部。截至目前，共配合上級組織部門完成調(diào)訓(xùn)80余期，達120余人；組織211名干部參加市級“專業(yè)化小班”培訓(xùn)。2017年11月以來，先后舉辦了學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神科級干部專題研討班、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神基層黨組織書記輪訓(xùn)示范班等五期十九大系列培訓(xùn)班，共計培訓(xùn)黨員干部1243人次、一般學(xué)員2793人次。
堅持把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的“大熔爐”，引導(dǎo)廣大黨員干部到一線經(jīng)風(fēng)雨、見世面、增才干，鍛造能擔(dān)當(dāng)?shù)摹F肩膀’。每年選派一批優(yōu)秀干部到一線掛職鍛煉。強化跟蹤管理，力戒形式主義，要求掛職干部不僅掛到位子上，更要掛到具體項目上，通過談心談話、督察暗訪等形式了解掌握下派干部的工作情況，不聽思想?yún)R報，就拿“干貨”交賬，切實增強掛職鍛煉的實效性。截至目前，共選派2名干部到省外發(fā)達地區(qū)掛職充電、2名干部到省屬部門跟班學(xué)習(xí)、191名干部到脫貧攻堅一線蹲苗鍛煉、239名到重點項目一線實踐鍛煉。
做實做細(xì)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員分析研判工作，加強對崗位和干部隊伍的綜合分析研判，弄清每個崗位的專業(yè)化需求，熟悉每一名干部的性格特征、能力特長和缺點不足，努力做到人選與崗位精準(zhǔn)匹配，人崗相適，人事相宜，把好鋼用在刀刃上。堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中配強，樹立高素質(zhì)、專業(yè)化的用人導(dǎo)向，既看干部個人專業(yè)特長，又看班子結(jié)構(gòu)性要求。通過對領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的運行情況和干部的德才表現(xiàn)進行分析研判，為精準(zhǔn)選配事業(yè)發(fā)展需要的好干部提供科學(xué)依據(jù)。分別抽調(diào)了3個分析研判組對全市3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導(dǎo)班子73名干部，5個分析研判組對全市19個重點項目組239名干部進行了分析研判。
印發(fā)《蒙自市科級領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督辦法》《關(guān)于進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部外出報備等工作的通知》等一系列規(guī)章制度和配套文件，將每個黨員、干部都及時納入組織管理，從組織上落實從嚴(yán)治黨。認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部因公私出國（境）審批、外出報備、重要事項請示報告等工作，全方位、多角度加強對干部的日常監(jiān)督管理。1至9月，共審批備案科級干部因私出國（境）22人，辦理處級領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國（境）5人，備案領(lǐng)導(dǎo)干部辦理婚喪喜慶事宜17人，報備科級及以上干部請假外出900余人次，開展提醒談話14人，誡勉談話2人。（李天榮）