監(jiān)察體制改革以來，昭通市紀(jì)委監(jiān)委始終以“打鐵必須自身硬”為履職要求和方向指引，不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)，淬煉守紀(jì)律、講規(guī)矩的“執(zhí)紀(jì)鐵軍”。日前，在全市紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)工作會上，11縣區(qū)紀(jì)委書記、監(jiān)委主任分別就近年來的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)情況進(jìn)行了交流發(fā)言，各顯特色，各呈亮點(diǎn)。
推進(jìn)深度融合，強(qiáng)化團(tuán)隊力量。全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)堅持把人員深度融合作為推進(jìn)國家監(jiān)察體制改革的重點(diǎn)，多措并舉，多管齊下，讓轉(zhuǎn)隸干部與原紀(jì)檢干部在思想、情感、工作上真正實現(xiàn)全方位、深層次融合。威信縣將轉(zhuǎn)隸干部與原紀(jì)委干部混編到各崗位，相互學(xué)習(xí)，相互提高；彝良縣開展一對一交流、面對面談心，積極形成進(jìn)一家門、成一家人、干一家事格局。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，注重能力提升。學(xué)習(xí)是永恒的主題，也是提升能力的前提。彝良縣推行紀(jì)委常委“每月講學(xué)”制度；大關(guān)縣實行“一周一重點(diǎn)、一月一主題、一季一測試”制度；巧家縣推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委交叉辦案；鹽津縣以“5＋n”模式抓能力提升；昭陽區(qū)抽調(diào)20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道紀(jì)檢干部到區(qū)紀(jì)委監(jiān)委跟班學(xué)習(xí)、以案代訓(xùn)。
注重激勵關(guān)懷，用心培養(yǎng)干部。大關(guān)縣嚴(yán)把“入口關(guān)”，2017年來選調(diào)20名優(yōu)秀干部進(jìn)縣紀(jì)委監(jiān)委工作；水富縣嚴(yán)把鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“協(xié)管關(guān)”，嚴(yán)格紀(jì)檢干部隊伍的提名和審查，強(qiáng)化鎮(zhèn)、街道紀(jì)（工）委班子隊伍建設(shè)；魯?shù)榭h暢通“出口關(guān)”，換屆以來，11名紀(jì)檢監(jiān)察干部被交流、提拔到系統(tǒng)外工作。
聚焦主責(zé)主業(yè)，持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”。全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)緊盯“四風(fēng)”問題，運(yùn)用“四種形態(tài)”，抓住關(guān)鍵少數(shù)，突出“三類重點(diǎn)人群”，把握“三個時間節(jié)點(diǎn)”，強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)，嚴(yán)肅開展追責(zé)問責(zé)。鎮(zhèn)雄縣加強(qiáng)村級“小微權(quán)力”清單運(yùn)行監(jiān)督；彝良縣把監(jiān)督作為基本職責(zé)、第一職責(zé)，在空編35％的情況下，引導(dǎo)干部聚焦主責(zé)主業(yè)，履職盡責(zé)；昭陽區(qū)2017年以來黨紀(jì)處分130人、政務(wù)處分12人、組織處理26人。（虞曉江）