“為人師表者，更要嚴格遵守中央八項規定精神，嚴守師德規范，拒絕任何形式的‘升學宴’‘謝師宴’。”今年8月，沾益區紀委駐區教育局紀檢組組長對收到“升學宴”邀請的中學校長進行了提醒談話。
自派駐機構改革以來，各派駐機構將工作重心集中在發揮監督實效方面，充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢。
深化派駐機構建設，出臺派駐紀檢組管理辦法（試行），全面厘清了派駐機構與駐在單位和歸口監督單位的工作關系，明確了派駐機構的工作職責、監督權限、紀律與責任等規范。建立完善了區紀委對派駐機構的管理機制，明確派駐紀檢組人員（不包含公檢法）的編制、職數、工資、年度考核由區紀委監委統一管理，派駐紀檢組干部的招考錄用、考察任免、考核獎懲等由區紀委監委會同組織部門負責，并實行嚴格的考勤規范和后勤保障機制，為實現“派”的權威和“駐”的優勢提供了制度遵循。
為進一步壓實派駐紀檢組監督責任，制定了派駐機構干部提名考察辦法和干部管理辦法，完善了區紀委負責人約談派駐機構主要負責人制度、派駐機構向區紀委報告工作制度和派駐機構主要負責人向區紀委述職述廉制度。同時，探索建立健全考核評價體系，以強化監督為核心，以線索處置和案件查辦為重點，對派駐機構及其負責人履行職責情況開展督促檢查，充分發揮派駐紀檢組“探頭”功能。
結合紀檢監察干部“鑄劍行動”，定期組織派駐紀檢組干部開展業務培訓，從信訪舉報、審查調查談話技巧、職務犯罪證據收集、案件監督等方面進行業務“充電”。同時，編印下發黨紀法規及紀檢監察文書格式匯編，并適時抽調派駐紀檢組人員參與區紀委監委審查調查、巡察督查等業務工作，以案代訓、以查代訓，不斷提升派駐監督能力和水平。
此外，將派駐機構列為全區紀檢監察業務量化考核對象，明確涵蓋黨風政風、信訪舉報、審查調查、自身建設等板塊，區分加分項與減分項標準，明確“一票否決”內容，對考核排名靠后或在考核中發現典型問題的派駐機構，將由區紀委監委主要責任人進行約談，倒逼派駐紀檢組切實擔當作為，真正實現監督“全覆蓋”“無空白”。
今年以來，全區派駐紀檢組共處置問題線索31件，給予黨紀政務處分21人，談話提醒3人，問責8人，組織處理2人。（黃麗娟）