孟連縣堅持把基層一線作為培養鍛煉干部的主陣地，大力推行干部在“一線鍛煉、一線考察、一線選拔”的“一線用人法”，不斷加強基層一線、脫貧攻堅一線優秀干部培養選拔，激發干部干事創業的積極性和主動性，力促干部擔當作為。
堅持“一線鍛煉干部”。每年有計劃地從縣直部門選調一批優秀年輕干部到鄉鎮、村（社區）或者是條件艱苦、矛盾集中、情況復雜的重點工作一線鍛煉，提高他們做群眾工作和應對復雜局面的能力。同時，加大基層一線干部補給力度，不斷充實基層一線干部隊伍。
堅持“一線考察干部”。注重在基層一線考察識別干部，綜合聽取干部在一線的德才表現、工作實績、群眾口碑和廉潔從政等情況，客觀公正地評判基層一線干部，先后采取隨機調研、專題調研等方式，把基層一線政治素質好、作風正派、工作實績突出、群眾公認度高的干部納入基層一線干部人才庫。目前，孟連縣已有153名干部被納入基層一線干部庫。
堅持“一線選拔干部”。制定出臺《孟連縣在脫貧攻堅工作中選拔管理干部的實施辦法（試行）》，從選派管理責任、考核內容和方式、獎懲約束機制等8個方面40條細則對脫貧攻堅一線干部選拔管理進行了明確，并在職稱評審、崗位聘用、干部選拔中給予優先考慮。
同時，孟連縣紀委監委積極發揮紀檢監察機關在干部選拔任用的審核把關作用。通過嚴把問題線索排查關、廉政聯合審查關和廉政意見回復關，向組織部門提供基層一線干部真實、全面的廉政情況。堅決防止黨員干部“帶病提拔”“帶病評優”“帶病表彰”。（左翔）