“藝多不壓身”，意即多一技之長多一條生存之道。絕大多數干部認為苦點累點是鍛煉自己，多掌握一些技能就能勝任更多崗位，為群眾做更多工作。然而，少數人也有這樣的雜音，“藝多壓身，多懂多做多苦”“多做多錯，不如少做少錯”，還有的人遇事推諉，言稱“不會”實則不愿，其中不乏年輕人，值得反思。
“藝多壓身”心理要不得，尤其是借故不懂、不會而不愿為、不作為。表面上看，這是懶惰思想作祟，不愿吃苦、不想吃苦，實際上是責任意識缺失、不敢擔當不愿作為，如若任其發展蔓延，就會成為前進路上的“攔路虎”，輕則拖沓延誤，作風不振，重則貽誤黨的事業。不可否認，現實中確有些單位獎懲機制不健全，用人導向不正，吃“大鍋飯”搞平均主義的有之，能干事者“多勞”、不干事者“多得”的情況也不少見。這就會打擊干事者的進取心、積極性，讓能干事者無心干事，不干事者無所事事，人浮于事。破除這種不良風氣，鼓勵新擔當新作為，就要積極鏟除滋生此風的土壤，營造爭先進位的氛圍，做到知人善任，既要讓能干事者有機會、讓干成事者有舞臺，又要給新同志實踐鍛煉提升的空間，越不會干事越要壓重擔、多磨練，對偷奸?；邉t嚴加監督、嚴格管理。
新時代呼喚新擔當新作為，黨員干部也應秉持“藝多不壓身”，適應時代需要加強學習，增長本領。這不僅是黨員干部個人成長進步、干事創業的需要，也是我們貫徹黨的組織路線的必然要求。我們黨歷來重視人才的培養和任用，進入新時代，更需要精通各項專業知識的“多面手”。我們的黨政領導干部都應該成為復合型干部，不管在什么崗位工作，都要具備基本的知識體系，對各方面基礎性知識，大家都得掌握、不可偏廢，在此基礎上做到術業有專攻。
黨的十九大報告要求我們“既要政治過硬，也要本領高強”，“八項本領”中每一項都與黨員干部個人息息相關。提升本領、增長才干，要求我們有本領不足的危機感、學習不夠的緊迫感，重視學習，善于學習，以學益智，以學修身，自覺主動地學習、掌握和運用各種本領，爭當復合型人才，適應新時代發展需要。“學則智，不學則愚”，新時代是一個學習的時代，特別是年輕人，倘若還抱著“藝多壓身”的心態，不想學、不愿學、怕做事，或藏著掖著混日子，思想就會僵化，能力就會退化，工作勢必陷入被動，遲早會被時代淘汰。
逆水行舟，不進則退。歷史的接力棒已傳遞給我們，就應當無須揚鞭自奮蹄，按照復合型干部的要求，不斷加強自我教育、自我改造、自我修養，不管身處什么崗位，都應通過學習和實踐兩條途徑，不斷充實和完善自己的知識結構、素質結構、能力結構，充分施展才華、發光發熱，堅持學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐。（趙海碧）