昆明市西山區(qū)紀委監(jiān)委合署辦公以來，深入學習貫徹習近平總書記關于深化國家監(jiān)察體制改革的重要精神，充分用好黨紀黨規(guī)和法律法規(guī)“兩把尺子”，充分履行專責機關職能，切實把監(jiān)察體制改革的制度優(yōu)勢轉化為治理效能。
明“規(guī)尺”，夯實紀法基礎，推進隊伍融合。區(qū)監(jiān)委掛牌后，組織全區(qū)紀檢干部開展專題培訓，選派3名年輕干部到中紀委培訓中心學習，定期邀請云南大學、省委黨校、市委黨校專家教授授課，開設“主任（部長）雙周講堂”，采取案例評析、重難點答疑、座談交流等形式，對執(zhí)紀審查和調查處置過程中遇到的疑難問題進行分析講解、經驗交流。
定“量尺”，把握邊界關系，制定銜接機制。對黨員干部的行為先用紀律的尺子進行衡量和認定，管住大多數(shù)黨員干部，再用法律的尺子守住底線不放松。著力在工作流程、職責權限、運行機制等方面加強配套法規(guī)制度建設，實現(xiàn)紀與法的密切銜接、相互貫通、整體聯(lián)動，促進不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，同向發(fā)力。運用“第一種形態(tài)”批評教育、談話函詢125人次，“第二種形態(tài)”紀律輕處分、組織調整32人次，“第三種形態(tài)”紀律重處分、重大職務調整4人次，對反映失實的2名黨員干部予以澄清。
亮“戒尺”，立足懲防并舉，堅持嚴管厚愛。西山區(qū)紀委監(jiān)委有效運用“四種形態(tài)”，實現(xiàn)“懲治極少數(shù)”與“管住大多數(shù)”的有機結合，運用“第四種形態(tài)”嚴重違紀涉嫌違法立案審查12人次，移送審查起訴5人。（王銀行）