為進一步推進黨風廉政建設和隊伍紀律作風建設，營造崇廉拒腐、風清氣正的氛圍，西山區紀委監委針對“四風”問題具有隱蔽性、變異性、頑固性和反彈性的特點，積極探索糾風新方法、新模式，采取“三個一批”的辦法，鍥而不舍整治“四風”。
緊盯節點，挺紀在前教育一批。節假期間人情往來密集，是“四風”問題的“高發期”，西山區紀委監委從筑牢黨員干部的思想防線入手，幫助黨員干部把好廉潔關。緊盯重要時間節點，為全區黨員干部劃定紀律“紅線”，告誡黨員干部和監察對象守底線、不逾矩。
提前介入，約談“點醒”制止一批。西山區紀委監委堅持抓早抓小，挺紀在前，用好用實“四種形態”，真正讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態。積極發揮基層紀檢監察機構的監督作用，轉變監督方式，由事后監督向事前監督轉變，實現關口前移，對管轄范圍內子女參加中、高考的黨員干部和監察對象進行提醒談話，減少了潛在的違紀行為發生；積極探索實踐生日宴、結婚宴等婚喪喜慶事宜提前介入“點醒”法，改變過去簡單“養案式”查處模式，及時對被舉報人進行約談制止，不僅保護了干部，還減少了當事人的損失。
利劍高懸，挖隱查變處理一批。認真落實“越往后執紀越嚴”的要求，對違規違紀問題一把尺子量到底，一寸不讓。進一步暢通群眾信訪渠道，強化信、訪、網、電“四位一體”工作法，從群眾的投訴舉報中透視穿上“隱身衣”的“四風”問題。加強與反腐敗協調小組成員單位的溝通聯系，探索以交辦、聯辦、督辦為主的“四風”問題信息收集處置聯動機制，及時發現和掌握“四風”問題線索。同時，圍繞機關工作紀律、窗口單位服務形象等問題，開展多頻次監督檢查，對發現的問題嚴肅處理，并追究相關領導責任。（王銀行）