函詢作為監督執紀第一種形態最常見的實現形式，目的是有效診斷“病樹”、扶正“歪樹”、養護“森林”。然而，工作中存在的“一函了之”“虎頭蛇尾”等問題，嚴重影響函詢的質量和效果。這次研究制定的《規程》，規范了函詢的標準尺度、適用情形、節奏頻次、時限要求、文書格式等內容，可以說為函詢工作進一步提供了遵循。制度的生命力在于執行，要不折不扣地落實好《規程》，做深做細做實日常監督，不斷提高函詢工作質量效果。（云南曲靖 張正圓）