建立工作微信群，初衷是增強協調溝通和便于工作落實，但不能不顧及當事人感受而過多過濫，也不能走極端對工作微信群搞“一刀切”，甚至規定下班后不能發工作信息。建立、使用微信群，還是要緊密結合工作實際。比如，如果是因階段性工作建立的微信群，可在工作結束后自行解散；如果是因日常工作建立的微信群則不宜過多，以免牽扯基層干部過多精力，影響正常生活。（楊艷）