不久前，經扶貧開發成效考核第三方評估發現，貴州有的縣（市）出現貧困戶錯判、漏評問題。在調查核實過程中，有關單位為表“決心”，把與該問題相關的干部一律納入問責對象。“問責見實效，關鍵在精準。”貴州省紀委監委為此專門召開會議，糾正錯誤的問責導向和方式，將調查組提交的124名建議問責責任人員名單調整為79名，并有針對性地提出整改建議。
中共中央辦公廳印發的《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》明確，堅持嚴管和厚愛結合，實事求是、依規依紀依法嚴肅問責、規范問責、精準問責、慎重問責。新修訂的《中國共產黨問責條例》堅持問題導向，進一步完善問責主體、對象、情形和程序方面的規定，防止問責不力或者泛化、簡單化。
一些基層干部受到處理或處分后，一度“壓力大、包袱重、情緒低”，影響了工作積極性。各地通過開展認真細致的回訪教育，體現組織的關懷和溫暖，幫助干部改正錯誤、放下包袱、輕裝上陣。前不久，經天津市和平區委組織部考核，曾因環保問題受處分的五大道街道辦事處副主任杜國濱晉升為二級調研員。此前，和平區成立綜合治理領導小組，整治誠基中心社區治安和管理亂象問題。杜國濱在擔任綜合治理指揮部副主任期間積極擔當作為，讓曾經的“臟亂差”社區變了樣，不僅刑事犯罪記錄為零，而且路邊燒烤絕跡，違規經營的車棚也被清理。“組織沒有因為我受過處分而‘另眼相看’，真心感謝組織的關懷和信任。”杜國濱說。
各地還及時為受誣告黨員干部澄清正名，為敢于擔當的干部“兜底”，為敢于改革創新的干部“撐腰”。目前新疆、貴州、浙江、江西等多地已出臺澄清不實舉報、為被錯告誣告黨員干部澄清正名、處置誣告陷害行為的相關規定，推動形成良好的干事創業氛圍。
6月14日，對于浙江省杭州市民政局下屬某處級單位負責人王某某來說是個特殊的日子。當天，該市民政局召開了一次“特殊”的黨組擴大會議，不僅市民政局黨組和該單位黨支部成員悉數到場，市紀委監委也派人參加。主要議程就一項，對今年年初一則反映王某某在集體資產公開招租中存在干涉招標過程、透露招標信息、收受他人好處等不實舉報進行了澄清。“感謝組織為我澄清，壓在我心頭的石頭終于卸下了，我還會一如既往奮戰在工作一線。”王某某在作表態發言時，一度摘下眼鏡擦拭眼角。
激勵干部擔當作為，對基層干部特別是困難艱苦地區和奮戰在脫貧攻堅第一線的干部，要給予更多理解和支持，在政策、待遇等方面給予傾斜。云南省昆明市把脫貧攻堅一線作為培養干部的重要陣地，出臺《關于在脫貧攻堅第一線考察識別干部的實施辦法》，將考察識別結果作為干部選拔任用、調整和問責、激勵的重要依據。今年以來，昆明市委從3個已脫貧摘帽的縣區擇優提拔了12名干部擔任縣處級領導職務，2名干部轉任重要崗位，樹立起在脫貧攻堅第一線培養鍛煉干部、考察識別干部、選拔任用干部的鮮明導向。（趙耘甲）