今年3月以來，南華縣開展干部作風集中整頓“百日行動”，以嚴實作風為主題教育奠定堅實基礎，通過先行先改力促主題教育取得更好成效，得到了社會的廣泛關注、干部群眾的普遍認可。
主動作為，靶向發力找病灶。針對今年以來省委巡視和省州紀委監委到該縣檢查工作時發現干部作風問題，縣委拿出“嚴明紀律不護短、整治作風不手軟”的決心，專題召開縣委常委會議部署“百日行動”相關工作。明確了七個方面56個具體問題。縣委常委會定期聽取各階段進展情況匯報，以大破大立的決心和氣魄，堅決抓好干部作風集中整頓“百日行動”各項工作，推動全縣干部作風實現革命性鍛造、顛覆性重塑、根本性轉變。
精準施策，找準病根開良方。今年3月下旬，縣委召開了南華縣干部作風集中整頓“百日行動”動員部署會議，并印發了相應的實施方案，全縣10個鄉鎮和63個縣級部門第一時間成立了領導機構。4月中下旬，集中開展了查找問題階段的相關工作。共征求到對單位的評價意見和建議2740條，對干部的評價意見建議13338條；10個鄉鎮63個縣級部門5028名干部職工開展了自查剖析，共查找出部門存在問題822個，干部職工個人存在問題14851個。針對存在的“病根”，南華縣各級各部門直面問題不回避，結合實際開“良方”，共制定單位整改措施860條，個人整改措施13110條。
堅決整改，對癥下藥祛頑疾。5月份，重點開展了整改落實階段的相關工作，著力抓好存在問題的整改落實，單位共完成存在問題的整改756項，干部個人完成存在問題的整改13495項；清理規章制度987項，修訂完善、新建制度468項，進一步健全完善了有利于改進干部作風的制度體系。同時，全縣各級紀檢監察機關充分發揮專責監督作用，強化監督執紀問責，對違反作風問題的行為進行嚴厲查處，共立案查處15人、問責35人。
固本培元，風清氣正贏民心。據開展的社會滿意度測評顯示，全縣共有3315人參加對單位的評議測評，對單位的滿意率占99.49%；全縣共有3408人參加對干部個人的評議測評，對干部的綜合滿意率占98.61%。作風整治行動為深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育提供了必要的思想準備和作風準備，也為我縣持續加強作風建設積累了寶貴經驗。（李貴陽）