“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，玉溪市把握總要求、堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真檢視聚焦精神不振、不擔(dān)當(dāng)不作為的突出問題和具體表現(xiàn)，綜合施策、分類施治、上下聯(lián)動(dòng)、持續(xù)用力，深入開展干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠、患得患失、不擔(dān)當(dāng)不作為等問題專項(xiàng)整治，以專項(xiàng)整治提升干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。
突出思想引領(lǐng)，強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，用活載體平臺(tái)，注重學(xué)思踐悟相統(tǒng)一。通過舉辦市委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、示范宣講、建好學(xué)習(xí)載體平臺(tái)、抓好理論研討會(huì)學(xué)術(shù)論文工作、結(jié)合調(diào)查研究查擺問題、開展增強(qiáng)“四力”教育實(shí)踐工作等，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治建設(shè)和紀(jì)律意識(shí)，提升能力素質(zhì)。今年以來，先后組織集中學(xué)習(xí)11次，帶動(dòng)各級(jí)黨委（黨組）開展學(xué)習(xí)982余次；開展宣講398場(chǎng)，聽眾達(dá)11634人次；搭建16個(gè)下級(jí)學(xué)習(xí)管理組，納入組織架構(gòu)人員8.8萬人；依托玉溪宣傳“理論學(xué)習(xí)”微信平臺(tái)，先后推送重大理論熱點(diǎn)文章327余篇。
落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正向用人導(dǎo)向。制定出臺(tái)《玉溪市突出政治標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)干部政治表現(xiàn)考察的實(shí)施辦法（試行）》，明確政治素質(zhì)考察5個(gè)方面16項(xiàng)正反向指標(biāo)，實(shí)行干部政治素質(zhì)和廉潔自律情況“雙鑒定”，在日常分析研判和提拔考察環(huán)節(jié)強(qiáng)化政治素質(zhì)考察，對(duì)政治上不合格的實(shí)行“一票否決”。制定出臺(tái)《關(guān)于建立一線考察識(shí)別干部工作機(jī)制的實(shí)施意見（試行）》，結(jié)合市委市政府年度中心工作提出一線考察識(shí)別的細(xì)化方案。建立健全市管領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍定期分析研判制度，堅(jiān)持全方位、多角度、近距離了解干部，采取談心談話、隨機(jī)調(diào)研、實(shí)地查看等方式，深化對(duì)干部的日常了解。今年以來，對(duì)106名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行政治素質(zhì)考察，其中退出領(lǐng)導(dǎo)崗位5名、輪崗交流2名；一線考察識(shí)別干部354名，提拔或重用7名干部。
加強(qiáng)培訓(xùn)鍛煉，增強(qiáng)干部本領(lǐng)能力。始終突出理論教育、黨性教育，突出專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力和專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神，持續(xù)深化習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)現(xiàn)代化知識(shí)為重點(diǎn)的專業(yè)能力提升培訓(xùn)，著力加強(qiáng)干部素質(zhì)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。注重在基層一線等關(guān)鍵吃緊崗位培養(yǎng)鍛煉干部，加大輪崗交流力度，不斷提升廣大黨員干部“能干”“會(huì)干”的素質(zhì)能力。今年以來，組織舉辦28期培訓(xùn)班次，培訓(xùn)干部3600余人次；出省重點(diǎn)培訓(xùn)班次8期，選派188名干部參加中央黨校、中國井岡山干部學(xué)院、省委黨校、云南農(nóng)村干部學(xué)院等干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)37個(gè)班次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；調(diào)整干部554人次。
堅(jiān)持制度先行，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。完善考核機(jī)制，建立健全考核制度，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用和“指揮棒”作用。建立容錯(cuò)糾錯(cuò)協(xié)調(diào)機(jī)制，制定出臺(tái)《玉溪市關(guān)于支持干部改革創(chuàng)新建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的實(shí)施辦法》，把“三個(gè)區(qū)分開來”運(yùn)用到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作全過程，正確把握干部在工作中出現(xiàn)失誤錯(cuò)誤的性質(zhì)和影響，旗幟鮮明地支持和保護(hù)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。同時(shí)，印發(fā)《關(guān)于建立問責(zé)預(yù)警工作機(jī)制的通知》，從關(guān)心和保護(hù)干部出發(fā)，對(duì)在工作中出現(xiàn)的一般性、傾向性問題先下發(fā)問責(zé)預(yù)警通知書督促整改，整改不到位再啟動(dòng)問責(zé)。加大通報(bào)曝光力度，充分發(fā)揮警示震懾作用，做到問責(zé)一個(gè)、警示一片。堅(jiān)持監(jiān)督挺在前面，出臺(tái)《關(guān)于全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)把監(jiān)督挺在前面的實(shí)施意見（試行）》《關(guān)于強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)服務(wù)保障民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的通知》，在黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中堅(jiān)持問責(zé)與監(jiān)督執(zhí)紀(jì)相統(tǒng)一。截至目前，對(duì)11名干部進(jìn)行容錯(cuò)免責(zé)；下發(fā)問責(zé)預(yù)警42份，向47個(gè)單位發(fā)出問責(zé)預(yù)警；問責(zé)單位（黨組織）75個(gè)，問責(zé)干部309人；通報(bào)曝光66起36個(gè)單位134人。（王晨秋 吳曉宇）