今年以來，香格里拉市紀(jì)委監(jiān)委堅持問題導(dǎo)向，充分運(yùn)用廉政提醒談話這一有效監(jiān)督手段，按照“教育在先、警示在先、預(yù)防在先”的原則，將干部提醒談話貫穿于干部管理監(jiān)督的全過程。積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，針對黨員干部苗頭性、傾向性問題，開展提醒談話，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部的思想防線，增強(qiáng)紀(jì)律和規(guī)矩意識，強(qiáng)化自我監(jiān)督自覺性。
建立市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、市直單位主要負(fù)責(zé)人定期交流談話制度。通過談心談話提醒，找出“病因”，開出“藥方”，做到“藥到病除”，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒；開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制主體責(zé)任談話，通過以上率下分級約談，層層傳導(dǎo)壓力，縱橫向全覆蓋抓干部廉政談話教育；開展黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核座談，通報上一年度各地各單位廉政責(zé)任制建設(shè)情況，責(zé)任制落實不力的“一把手”會上進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，并制定有針對性的整改措施；開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記向市紀(jì)委常委會專題匯報履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任會議，市紀(jì)委常委班子成員根據(jù)平時調(diào)研、了解掌握的情況和專題報告情況，聚焦問題短板現(xiàn)場提問問題，市紀(jì)委監(jiān)委主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評，報告人對整改工作表態(tài)發(fā)言，通過紅臉出汗、查漏補(bǔ)短，壓實落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，為營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)打下扎實基礎(chǔ)。通過談話，消除黨員領(lǐng)導(dǎo)顧慮心理，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，筑牢拒腐防變的思想防線。
注重崗位提醒談話。把重要領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部作為談話的重點(diǎn)對象，把干部任前談話作為新任領(lǐng)導(dǎo)干部走上新崗位的一次廉政教育和黨性教育，引導(dǎo)新提拔黨員干部正確對待手中的權(quán)力，通過集體廉政談話傳導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨新要求，傳遞廉潔自律新信號，提醒黨員干部始終繃緊紀(jì)律規(guī)矩這根弦，守住廉潔自律這條底線，做到慎始慎初慎微，不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)。
注重日常提醒談話。切實加強(qiáng)對干部職工“八小時以外”行為的監(jiān)督提醒。盯緊關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，編發(fā)廉政提醒短信，出臺“十個嚴(yán)禁”規(guī)章制度，明確黨員干部“八小時外”應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范，通過公布舉報電話、舉報郵箱、公務(wù)員之間互相監(jiān)督等措施，將黨員干部“八小時以外”的生活圈、社交圈、娛樂圈等納入監(jiān)管范圍，并作為黨員干部述職述廉述德的重要內(nèi)容，規(guī)范和約束干部社交圈、生活圈、朋友圈的言行舉止，讓干部在業(yè)余時間不離組織、在生活社交中不忘黨性原則，做遵紀(jì)守法的模范，樹立良好的黨員干部公眾形象。
據(jù)了解，今年以來，開展全市2019年度黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任全覆蓋談話工作，層層約談2567人。抓住重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵人，對新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話119人次，通過打廉潔“預(yù)防針”的方式，進(jìn)一步壓實責(zé)任，守住底線，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。（陶世梅）