近日，文山市委書記李云龍率第一檢查考核組檢查考核黨風廉政建設(shè)責任制工作，正式拉開78家單位貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制年終“大考”序幕。此次考核旨在找準落實主體責任和監(jiān)督責任存在問題，督促抓好整改，推動“兩個責任”落地落實。
在今年的黨風廉政建設(shè)責任制檢查考評中，該市組建10個檢查考核組，每組分別由一名市委常委帶隊開展檢查考核。在各級各部門完成自檢自查的基礎(chǔ)上，檢查考核組采取考核動員、聽取匯報、述責述廉、個別談話、調(diào)閱資料、延伸檢查等方式，重點對全面從嚴治黨主體責任、作風建設(shè)、責任追究和成果運用三個方面進行考核，同時還隨機對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門、開展延伸檢查，了解掌握實際情況。檢查考核堅持定性考核與定量考核相結(jié)合，形成客觀公正的考核結(jié)果。
“與往年不同，今年的黨風廉政建設(shè)責任制考核不要求被考核單位對照考核內(nèi)容、標準一一準備紙質(zhì)臺賬資料。”該市黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組相關(guān)負責人介紹。
這次檢查考核以“基層減負年”為切入點，為避免考核變成“考材料”，采取平時監(jiān)督檢查與年底集中檢查考核相結(jié)合的方式進行，把查閱文山市黨風廉政建設(shè)落實與考核系統(tǒng)、根據(jù)考核重點內(nèi)容與考核情況調(diào)閱相關(guān)材料、了解工作情況相融合，簡化考核程序、壓縮材料考核，最大限度減輕基層材料報送負擔。
檢查考核工作結(jié)束后，考核組對檢查考核情況進行匯總分析，作出總體評價，向被考核單位開列問題清單，提出整改意見建議。考核按“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個檔次評定，年度綜合得分為100分，其中黨政領(lǐng)導班子民主測評得分占30％，指標量化考核得分占70％。
黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核力求在整改和成果運用上發(fā)力，做好“后半篇文章”。考核結(jié)果作為黨政領(lǐng)導班子及其成員業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。檢查考評是指揮棒，關(guān)鍵是以評促改、以改促優(yōu)，對評定為基本合格、不合格等次的責任單位、黨政領(lǐng)導班子主要負責人述責述廉民主測評分數(shù)低于80分的，責令限期整改，對整改不重視、責任不落實、效果不明顯的嚴肅問責追責。（呂玉瀟）