“主要原因還是我主觀認識上出現了偏差，消極怠工、執行力差，沒有起到紀檢監察干部示范帶頭的作用，我一定認真反思和努力整改……”近日，隴川縣城子鎮紀委書記在接受“自己人”約談時這樣鄭重表態。
此次約談由縣紀委監委一名副書記作為主要約談人，據介紹，約談的起因則源于日常干部監管中聽到的“風吹草動”。
該縣紀委監委本著“溝通思想、找準問題”的初衷，努力在交心談心內容和方式上不斷創新提升，要求領導干部不但要對自己負責，還要對“自己人”負責，認真落實層級談話制度，實時了解下級思想動態、履職情況，發現苗頭性、傾向性問題及時介入、糾偏止錯，敢說敢管、擔責負責，更深一層壓緊壓實領導干部帶隊伍抓作風、推進全面從嚴治黨的第一責任人意識。
“城子鎮的上級交辦案件遲遲未見辦結，工作存在拖沓現象。”“初到鄉鎮任職，對基層工作重視不夠，缺乏積極性、主動性。”“工作思路不清，方式方法欠缺。”在日常的交心談心中，委機關有關部門向分管領導如實報告與聯系鄉鎮業務溝通中存在的困難和問題。
此次約談以“不打招呼”“開門見山”的方式進行。約談人在工作日直接到達被約談人上班地點，要求被約談人如實說明工作出現拖沓的原因，結合當前開展“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，認真剖析和深入查找自身思想認識上存在的問題，引以為戒，整改到位。同時，對城子鎮紀委副書記、紀檢專干進行個別談話，要求提高政治站位、強化責任意識，工作中互相監督、互幫互助，促進團結協作能力，充分發揮出示范帶頭作用，始終保持執紀者純凈政治本色，堅決樹起紀委“標桿”。
結束后，被約談人在談話內容備案中以書面寫下表態承諾：虛心接受批評建議并認真整改到位，直面問題并深刻反思，在下步工作中，一定努力工作、盡心履職，堅決抓好城鎮黨風廉政建設各項工作，抓嚴抓實，抓出成效。
據了解，這樣的“內部”約談在縣紀委監委并非首例。該縣紀委監委始終以“律人者必先律己”為戒尺，自今年起在紀檢監察系統實行“紅白榜”，對紀檢監察干部的違規違紀行為和作風問題露頭就打，尤其是涉及扶貧領域重點工作、上級巡視巡察交辦事項等，按照目標任務，定期排名、定期通報，對未按期完成任務、工作推進不力的，鐵腕鐵紀向“自己人”開刀。今年以來，共談話38人次，處置紀檢監察干部問題線索10件，給予問責處理3人和黨紀、政務處分2人。（楊張科）