今年以來，文山州始終堅持把選人用人導(dǎo)向作為重要著力點(diǎn)，從嚴(yán)從實把牢選人用人“方向盤”，強(qiáng)化措施，自覺防范和糾正選人用人上的“跑冒滴漏”，以選人用人環(huán)境的風(fēng)清氣正，匡正黨內(nèi)政治生態(tài)風(fēng)向標(biāo)。
通過巡視巡察、年度考核、專項調(diào)研、參加民主生活會、座談交流、談心談話等途徑，深入考察識別干部政治信仰、政治立場、政治定力、政治品格，把政治上的投機(jī)者、行動上的“兩面人”辨別出來、擋在門外。大力選拔和重用脫貧攻堅和基層一線工作實績突出、成效明顯的干部。今年以來，共提拔脫貧攻堅和基層一線干部427名。全州8縣（市）均提拔1名以上貧困鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記擔(dān)任上級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并兼任現(xiàn)職。
突出能“下”倒逼干部擔(dān)當(dāng)作為。持續(xù)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部“能下”工作常態(tài)化，用好“調(diào)下”手段，對作風(fēng)不實、不在狀態(tài)、不擔(dān)當(dāng)不負(fù)責(zé)、干部群眾意見大的，該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職、該問責(zé)的問責(zé)。今年以來，該州先后通報不擔(dān)當(dāng)不作為干部25名，因不勝任現(xiàn)職“調(diào)下”干部45名。突出清理余毒流毒消除不良影響，以堅決肅清白恩培、秦光榮、仇和等余毒流毒和付加興案惡劣影響為導(dǎo)向，組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部開展以案施教、以案示警、以案肅紀(jì)警示教育。
健全完善干部日常管理監(jiān)督機(jī)制，結(jié)合州委常規(guī)巡察，研究制定選人用人專項檢查具體措施，健全完善與州委巡察同步開展選人用人專項檢查工作機(jī)制。今年以來，該州共開展隨機(jī)抽查1次，重點(diǎn)抽查4次，共查核比對204名干部個人有關(guān)報告事項。對不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項的8名干部進(jìn)行書面誡勉，取消2名干部的考察對象資格。
深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，運(yùn)用第一種形態(tài)處理干部865人，讓紅臉出汗成為常態(tài)。堅持有腐必反、有貪必肅，今年以來，該州紀(jì)檢機(jī)關(guān)共立案查案442件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分394人，移送檢察機(jī)關(guān)起訴29人，采取留置措施15人，問責(zé)黨員干部241人。（方天子 唐蜜）