2018年1月26日，景東縣監察委員會宣告成立，面對新起點、新征程、新使命，縣紀委監委和全體紀檢監察干部積極探索，把紀檢監察合署辦公的制度優勢轉化為治理效能，實現“形”的重塑和“魂”的重鑄，取得“1＋1＞2”的質效。
干部在關愛中融合。縣紀委監委班子成員通過與轉隸干部談心談話、家訪等方式，傾聽個人訴求，了解工作生活情況，幫助解決困難困惑。同時，堅持把工作力量向監督執紀、審查調查一線傾斜，將原來的3個紀檢監察室擴至7個紀檢監察室，轉隸人員和原來的紀檢干部交叉任職，為加快人員融合打下堅實基礎。
按照人崗相適原則配備人才。根據轉隸人員的專業特長，按照人盡其才、人崗相適的原則，對其進行交叉混合編成，最大限度地做到優勢互補、握指成拳。13名轉隸干部中，2人進入班子，其余的11人被安排到監督執紀一線崗位。
力量在監督中彰顯。轉隸融合后，通過日常監督、專項督查和明察暗訪等方式，對脫貧攻堅、節日節點、干部作風等開展監督檢查22批次，發現扶貧領域問題769個，作風問題35個、干部履職盡責方面的問題399個，約談1161人次，問責142人，立案審查56件58人，留置移送司法機關1人。展現出紀委監委合署辦公后監督執紀問責不停歇、不松勁、再出發的良好精神面貌。
能力在培訓中提高。面對新形勢、新任務對全體紀檢干部提出新要求，轉隸后，采取“走出去、請進來”等各種方式，先后多次組織封閉式集中培訓。同時，通過周一“業務大講堂”、黨支部“三會一課”、成立學習互助組、微信學習群等方式，開展“大學習、大培訓、大改進”等活動。去年以來，共參加中央、省、市紀委培訓30人次，自辦培訓班10批次，培訓干部630人次。
效能在嚴管中體現。縣紀委監委堅持正人先正己，以更高標準、更嚴要求，不斷健全內控機制，強化自我監督。相繼修改完善請銷假制度、財務制度、常委會議事規則等，以制度管人，開展內部4次專項檢查和突擊抽查，確保權力受到嚴格監督，以零容忍的態度處置紀檢監察干部違紀違法問題，不護短、不遮丑、不手軟，嚴防“燈下黑”。（劉仕斌）