“來到紀檢監察這個大隊伍里，我們有了共同的身份、共同的責任、共同的目標，在工作中將相互學習、優勢互補、共同提升，努力為紀檢監察事業貢獻自己的一份力量。”這不僅是檢察院轉隸干部的心聲，也是全縣紀檢監察干部共同的認識。
今年以來，易門縣紀委監委在去年推動監察體制改革轉隸人員深度融合的基礎上，有機整合現有資源力量，加強紀檢監察合力，執紀監督各項工作成效顯著，實現了“1＋1＞2”的聚合效應。
縣紀委監委采取“走出去＋請進來”的方式，健全學習培訓制度，組織全縣紀檢監察干部進行集中“充電”，在學懂學深監察法、《紀律檢查機關監督執紀工作實施細則》上下功夫，全面提升紀檢監察干部的執紀監督工作能力。積極謀劃整合辦案力量，抽調鄉鎮紀委、派駐紀檢監察組人員參與執紀審查辦案和其他專項工作，為紀檢監察干部提供了一個良好的業務交流平臺，在邊學邊做中迅速補齊業務短板、更新知識架構，全面提升依規依紀依法履職能力，促進紀檢監察業務深度融合，提升整支隊伍的凝聚力、戰斗力。
此外，縣紀委監委注重加強協作配合，不斷完善線索移交機制，強化與縣掃黑辦、檢察院、法院、審計等單位的協調配合，暢通溝通聯系渠道，切實發揮部門優勢，實現信息共享、優勢互補，推動紀檢監察與各職能單位同向發力。同時，建立問題線索辦理主動匯報工作機制、建立常態化溝通機制、縣紀委監委班子成員包聯執紀審查工作制度，嚴格執行問題線索辦理“三級排查”、審核（審批）備案等工作，定期召開會議，溝通交流執紀審查工作情況，研究反腐敗工作相關問題，以“督辦＋指導”的方式，深挖腐敗問題線索，深入查找案中案，拓寬案源渠道，廣泛搜集問題線索，上下聯動，發揮監督資源的集合優勢，形成分工協作“一盤棋”，推進“單兵作戰”向“團隊作戰”轉變，有效提升紀檢監察工作實效。
截至目前，全縣紀檢監察機關共接受信訪舉報79件（含上級交辦46件），處置問題線索86件，立案30件32人，黨紀處分11人，立案率同比增長400％，運用“四種形態”處理人數和給予黨紀政務處分人數同比均有所增長。（張怡希）