近日，為推動監察職能向基層延伸，楚雄市紀委監委與市委組織部聯合印發《楚雄市監察委員會向鄉鎮派出監察室的實施方案》（以下簡稱《方案》），配套制定監察職責及權限清單，劃出鄉鎮監察室履職“跑道”，加強對基層所有行使公權力的公職人員的監督制約，打通監督執紀“最后一公里”。
《方案》堅持內涵式發展和機構、編制、職數“三不增”原則，從機構設置、人員組成、監察范圍和對象、監察職責、監察權限、監督管理等方面對派出監察室工作予以明確；對下轄行政村（社區）設立村級監察聯絡員等工作，細化提出“時間表”和“任務書”。
《方案》明確，鄉鎮監察室根據市監委授權，依法履行監督、調查、處置相關職責，即對鄉鎮管轄的公職人員和有關人員開展廉政教育，對其依法履職、秉公用權、廉潔從政從業以及道德操守情況進行監督；經市監委批準，依法調查涉嫌職務違法的公職人員和有關人員；對履行職責中存在的問題提出監察建議；對違規違法的有關人員依法提出政務處分建議；對履職不力、失職失責的領導干部，按照管理權限進行問責或提出問責建議；指導督促村（居）務監督委員會加強對群眾性自治組織的管理人員的監督；完成市監委交辦的其他任務。
《方案》要求，鄉鎮監察室在市監察委員會領導和指導下開展工作，向市監察委員會請示報告工作；市監委負責研究制定鄉鎮監察室履行監察職責的工作流程，對鄉鎮監察室履職情況開展經常性檢查，推動鄉鎮監察室依法履職，對出現違規、違紀、違法的，依紀依法追究有關人員相應責任。建立和完善考核工作機制，加強對鄉鎮監察室和監察干部工作實績的考核。市監委主要負責人定期約談鄉鎮監察室負責人，督促其落實監督責任。（自衛紅 黃永美）