自監(jiān)察體制改革以來，玉溪市紀委監(jiān)委始終要求派駐紀檢監(jiān)察組緊緊圍繞監(jiān)督這個基本職責、第一職責，堅持任務對標、進度對表，積極探索“融入式”派駐監(jiān)督模式，不斷推動制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。
緊盯“關鍵少數(shù)”，做細做實日常監(jiān)督。提高政治站位，明確職能定位，突出政治監(jiān)督，發(fā)揮“近距離、全天候”優(yōu)勢，通過駐點調(diào)研、深度訪談、參加班子會議、查閱資料等方式，加強對駐在單位的政治監(jiān)督，重點緊盯班子成員及管人管錢、權(quán)力集中、廉潔風險高、群眾反映問題多的重要崗位人員的日常監(jiān)督。強化對駐在部門“三重一大”事項監(jiān)督，查找決策風險點，不斷健全完善機制制度，提出監(jiān)督建議和風險防范措施。對發(fā)現(xiàn)違反決策程序的果斷叫“停”，對發(fā)現(xiàn)決策有違規(guī)違紀等傾向的堅決說“不”。同時，聚焦適應角色換位，開展系統(tǒng)學習培訓，提高崗位適應能力和履職能力。
摸清底數(shù)，做到“駐下來”“融進去”。派駐紀檢監(jiān)察組加強工作分析，與駐在單位主要領導及時對接，對單位情況進行全面摸底，做到基本情況清、工作職能清、重要數(shù)據(jù)清。研究建立“主體責任履責、單位問題、重要廉政風險”三張清單和完善健全固定資產(chǎn)一張臺賬，壓緊壓實主體責任。通過走訪調(diào)研掌握廉政風險，及時開展個別訪談，了解落實全面從嚴治黨主體責任，及時督促更新科級干部廉政檔案，將廉政檔案作為提拔任用的重要參考。結(jié)合駐在部門職能職責，注重溝通交流，督促所駐單位認真履行各級紀委監(jiān)委制發(fā)的工作辦法和制度。依托微信工作群，加強與所駐單位的溝通交流，及時了解掌握工作動態(tài)。
注重關口前移，積極探索有效監(jiān)督機制。派駐紀檢監(jiān)察組突出政治監(jiān)督，壓實主體責任，圍繞監(jiān)督首要職責，探索“在參與中監(jiān)督，在監(jiān)督中參與”的機制。伸長耳朵、瞪大眼睛，認真參加所駐單位“三重一大”會議等，對執(zhí)行民主集中制等進行監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題早拉袖子早提醒，及時消除問題隱患，認真督促做好“一案一整改”工作，當好全面從嚴治黨一線“護林員”。緊盯關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，緊盯各監(jiān)督單位權(quán)力運行的“關節(jié)點”、內(nèi)部管理的“薄弱點”、問題易發(fā)的“風險點”，采用突擊督查、隨機抽查等方式，加大監(jiān)督檢查力度，擰緊制度發(fā)條，讓監(jiān)督長牙，讓紀律帶電。（鄧雪飛）