為切實加強機關作風建設，提高工作效率，樹立良好的機關工作形象，近日，省市場監督管理局結合機關實際，制定下發《云南省市場監督管理局機關工作紀律管理規定（試行）》。
《規定》明確，要加強辦公紀律管理。工作人員要嚴格遵守工作時間，按時上下班，不得隨意遲到、早退。實行開門辦公，工作時間要堅守崗位，履行職責，嚴禁工作時間離崗、串崗、脫崗聊天等，嚴禁工作時間炒股、上網聊天、玩游戲、看電影、聽音樂以及瀏覽與工作無關的網頁內容。
《規定》強調，要強化考勤、請銷假、公務外出報告和會議紀律管理。實行上下班考勤制度，由各處室（單位）組織實施，出勤考核作為機關處室、直屬單位公務員、事業人員、工勤人員平時考核的主要內容。各處室、直屬單位主要負責人在工作日離開本地區參加會議、學習培訓、調研督查等，應當向主要領導和分管領導報告，其他處級領導應當向分管領導和本處室（單位）主要負責人報告。機關各處室、直屬單位必須嚴格按照會議明確的人員范圍參會，一般情況不得請假，不得缺會、替會，確有特殊情況不能參加會議的，必須按要求向會議承辦處室（單位）的分管局領導請假，并向承辦處室（單位）報備。黨組會議、局務會議、局長召集的專題會議，必須向局長請假，并向辦公室報備。
《規定》要求，要加強監督檢查。機關紀委、人事處、辦公室要組成督查組，定期或不定期對各處室、直屬單位執行工作紀律的情況進行督察，重大節假日開展重點檢查。對違反工作紀律制度的工作人員，由機關紀委進行書面通報，相關處室（單位）主要負責人約談當事人，分管局領導約談處室（單位）主要負責人。年內被2次書面通報的工作人員，取消所在處室（單位）和本人年度評先評優資格，情節較重的，按照有關規定嚴肅處理。（孔照文）