為有效解決當前警察職工隊伍管理教育和監督執紀工作中存在的難點堵點問題，近日，省未管所召開2019年度紀檢監察部門和綜合部管理部門聯席會議。
會上，紀委副書記、監察室主任組織傳達學習相關專項檢查和專項整治活動的通知，通報了4起違反群眾紀律和3起違反工作紀律的典型案例，分析了當前各黨支部貫徹落實黨風廉政建設責任制存在的問題，安排部署了下半年工作。
總經濟師結合當前單位工勤人員工種多、崗位分散、集中統一管理難度大的現狀，系統分析了工勤人員隊伍的思想狀況和存在問題。針對當前工勤人員隊伍中存在的群體性事件風險、輔警業務技能不足等問題從六個方面提出加強工勤人員管理的措施要求。
紀委書記以紀委所擔負的“監督執紀問責”職能職責為主題，從監督的內容、監督方式、對監督工作的理解認識三方面進行了深入講解。從執紀的性質、黨政紀處分依據和辦案流程兩方面對紀律處分進行解讀。從問責的適用依據、問責的影響、問責與紀律處分的區別、開展問責的目的意義四個方面回答了當前部分警察職工的疑惑。消除了認識誤區，厘清了監督、問責、執紀之間的邏輯關系，促使廣大警察職工能更加理性認識紀檢監察工作，更加自覺地服從隊伍管理教育。
對下一步工作。紀委書記提出八項紀律要求：要進一步嚴格對涉黑涉惡罪犯及職務犯罪類罪犯的管理，從嚴把握累計分考核、會見、親情電話、減刑等執法管理環節，確保零差錯；辦公室要嚴格公務接待和公務用車管理，嚴把“三公”經費開支關口；要進一步規范食堂管理，物資采購、公務接待各種單據必須規范真實，審批、報銷流程要合規、及時；辦公電腦絕不允許安裝游戲、娛樂、炒股軟件，辦公室內不允許擺放高檔煙酒茶和其他名貴特產；財務部門要加強對非生產性開支審核把關，做到規范合法；全所警察職工決不允許參與任何形式的網絡賭博，不參加性質不明的微信群、不在網絡發表不當言論、不參加非法信貸活動；全體警察職工禁止出入不良娛樂場所；完善規范對外合作的相關合同協議，防范經濟風險。
政治處主任從紀律處分的影響、紀律處分執行情況兩方面做了詳細講解。政治處主任指出，召開此次聯席會議是新形勢下從嚴管警治警的要求，通過聯席會議的方式，進一步加強政工部門、工勤人員管理部門和紀檢部門之間的溝通協調，實現隊伍管理領域的信息共享，取長補短，優化隊伍管理工作，打通紀律處分執行的“最后一公里”。她指出，監督執紀是隊伍管理的最后一道防線，全體警察職工要從自警、自省、自律入手，注重規范自己的言行，主動作為，勇于擔當，認真履職，努力打造能吃苦、樂奉獻的監獄警察過硬隊伍。