“聚焦主業，創新思路，充分發揮‘派’的權威和‘駐’的優勢，堅定不移推進全面從嚴治黨。”為做到既全方位督促駐在部門領導班子落實黨風廉政建設主體責任，又重點監督駐在部門的領導班子和黨員領導干部，迪慶州紀委駐統戰部紀檢組強化監督執紀職責，努力營造好風清氣正的政治環境。
聚焦風險點，織密防控網。通過參加會議、走訪調研和在各監管部門自檢自查的基礎上，共明確工作職能職責220項，劃定廉政風險重要崗位34個科室，確定廉政風險防控點147個，制定防范措施225條。
聚焦責任制，層層傳壓力。紀檢組嚴格要求部門一把手親自與州委政府簽訂黨風廉政建設責任書，并將責任書層層分解與部門的重要崗位廉政風險和防控點有效結合，層層細化，層層傳導壓力，強化責任落實，在責任范圍內各部門共簽訂了廉政責任書83份，廉政談話89人，做到教育、防范并舉，警鐘長鳴。
在運用“四種形態”上嚴起來。全面梳理與黨風廉政密切相關隱患點，強化重點領域和關鍵環節的監督，并把監督“四風”問題，規范研究決策“三重一大”事項，民族民生資金的安全，脫貧攻堅領域及各負責部門扶貧掛鉤點的工作開展情況等進行日常監督管理。進一步要求各部門細化和規范各項規章制度，用制度來管人管事，并就有關紀律作風、節假日廉政注意事項等方面利用微信平臺向全統戰民宗系統發送廉政短信及紀律要求。
“三重一大”制度執行上嚴起來。加強對各黨組“三重一大”制度執行情況的監督檢查。派駐紀檢組將監督延伸至事前醞釀、事中討論和事后執行全過程，督促駐在部門權力運行規范有序，在決策、實施過程中，紀檢組主動關注、積極跟進，確保決策依法依規。
在加強作風建設上嚴起來。對落實中央八項規定精神，糾正“四風”問題進行了宣傳教育，在每個節假日期間進行了明察暗訪和電話抽查；上下班紀律按季度進行了抽查。
在重點人員，重要崗位監督上嚴起來。年初召集了各部門班子成員進行了廉政談話，并在半年黨風廉政考核時又針對廉政風險隱患較大的崗位人員和分管人事財務的領導、辦公室主任、財務人員、駕駛員等進行了廉政談話提醒。
在全過程監督上嚴起來。全程參與了全州和諧寺院創建活動的考評工作，積極宣傳和引導各寺管局和民管委規范財務制度。督促部門認真貫徹落實好省委第九巡視組及州委第五輪第一巡察組的反饋整改意見，要求督促部門厘清責任清單，規定時間表，路線圖，責任人。同時，為全過程加強對監管部門開展脫貧攻堅工作的監督檢查，要求部門按季度報送部門的扶貧工作開展情況，駐村工作隊員的工作開展情況按工作需要報送月報、周報、日報，不定期到扶貧點實地檢查駐村扶貧工作人員在崗情況、扶貧資金產業扶持、民族民生資金的安全使用等。（王萍）