紅河縣進一步規范和推行提醒、函詢和誡勉等組織“微處理”舉措，抓早抓小，緊盯黨員干部苗頭性、傾向性問題，干部作風明顯轉變，運用監督執紀第一種形態處理58人次，占“四種形態”總比的61.1％。
該縣紀委監委針對各級領導干部容易出現的問題，著眼抓早抓小，積極探索對領導干部監督的新渠道，建立完善約談機制，切實做到勤提醒、常監督、早警戒，引領黨員干部勤政廉政。同時，對約談對象或單位存在問題的整改情況實行跟蹤督辦，對不遵守約談有關要求，約談后整改措施不到位、問題整改不力，在群眾中造成不良影響的，依照有關規定嚴肅追責。
繼續緊盯“關鍵少數”，尤其是第一責任人，咬緊主體責任和監督責任，以上率下、壓實責任、層層傳遞。明確監督主體，聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風，圍繞“三個區分開”的原則，進行靶向監督，精準發現問題、識別問題、作出處置，讓黨員干部時刻繃緊紀律這根弦，增強自身使命感、責任感、擔當感。紀委、組織部門強化問責處理，對不擔當不作為問題決不姑息縱容，做到發現一起、查處一起、問責一起、通報一起，持續形成有力震懾，倒逼全縣廣大干部在其位、謀其政、干其事、求其效，真正做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福，讓敢擔當有作為在全縣蔚然成風。靈活運用監督執紀“四種形態”，強化責任追究，堅持“一案雙查”，既追究直接責任，又追究領導責任和監督責任，促進履職盡責。
把從嚴治黨落實到干部日常監督的全過程，把紅臉出汗和久久為功結合起來，以釘釘子精神做實做細做好干部日常管理監督，讓黨員干部知行止、有敬畏，防微杜漸錘煉黨性修養。2018年以來，共有19名黨員領導干部因落實責任不力被誡勉問責追責，對32名黨員干部誡勉談話、對11名黨員領導干部通報批評，對26件典型案件進行了通報曝光。（瞿建周）