為進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，中國(guó)人民銀行怒江州中心支行聚焦形式主義、官僚主義新表現(xiàn)、新問題，通過多舉措著力破解形式主義、官僚主義難題。
在溝通交流上下功夫。在開展廉政教育活動(dòng)中，注重交流心得體會(huì)，由以往的寫心得轉(zhuǎn)變?yōu)檎勼w會(huì)，克服留“跡”不留“心”的形式主義問題；在監(jiān)督考核中，通過“一對(duì)一”談話的形式，充分聽取黨員干部和群眾的心聲，讓形形色色的形式主義、官僚主義在陽光下現(xiàn)形。讓考核成績(jī)不僅看數(shù)字、報(bào)表、材料等有痕資料，還要看干部職工評(píng)價(jià)這個(gè)“無形資料”，堅(jiān)決整治監(jiān)督考核中過分注重留痕的問題。
在日常監(jiān)督上下功夫。堅(jiān)持抓早抓小，防微杜漸。對(duì)日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的干部職工具有形式主義、官僚主義的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)進(jìn)行約談提醒，讓紅臉出汗成為常態(tài)；緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、要害崗位、對(duì)外服務(wù)部門等采取不提前打招呼、不看匯報(bào)材料的突擊方式進(jìn)行監(jiān)督檢查，力戒“門好進(jìn)、臉好看、但事難辦”等新的形式主義問題；突出監(jiān)督重點(diǎn)，將形式主義、官僚主義問題納入巡察、專項(xiàng)監(jiān)督檢查內(nèi)容，深入整治形式主義、官僚主義問題。
在責(zé)任落實(shí)上下功夫。壓實(shí)主體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持以上率下，主動(dòng)沉下身子，挑起擔(dān)子，帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)，用實(shí)際行動(dòng)克服口號(hào)響、落實(shí)差等問題；強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，在監(jiān)督檢查中，著重看各部門是否結(jié)合實(shí)際提要求、定目標(biāo)、出措施，力戒照搬照抄上級(jí)行要求，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件貫徹文件等問題；優(yōu)化考核方式，通過整合監(jiān)督資源、共享監(jiān)督信息等方式減少多頭考核，重復(fù)考核，努力將基層干部從繁冗瑣碎的工作中解脫出來，破解疲于應(yīng)付檢查考核資料，導(dǎo)致工作落地難等問題。
在追責(zé)問責(zé)上下功夫。強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，從嚴(yán)從實(shí)查處形式主義、官僚主義問題，對(duì)不收斂、不收手、頂風(fēng)違紀(jì)的絕不姑息，發(fā)現(xiàn)一起，查辦一起。加大警示和示范教育力度，一方面組織學(xué)習(xí)各級(jí)地方政府查處的形式主義、官僚主義通報(bào)案件，以案為戒，持續(xù)震懾，筑牢思想防線。另一方面積極發(fā)揮示范引導(dǎo)作用。通過道德講堂、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方式，學(xué)習(xí)身邊的先進(jìn)人物事跡，以身邊人為榜樣，積極弘揚(yáng)真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)敷衍塞責(zé)、出工不出力等問題。（李佳）