近日，針對機構改革后領導干部調整實際，鎮康縣紀委監委組織調整新任職的86名領導干部進行任前廉政談話，進一步筑牢廉潔自律“防火墻”。
廉政談話指出，希望調整新任職的領導干部倍加珍惜人民賦予的權力，倍加珍惜在各自崗位上干事創業的機會，切實增強政治擔當、凝聚改革共識，在思想上筑牢黨紀國法和道德觀念兩道防線，在行動上處理好做人與做官的關系，在新的崗位上不辱使命，奮發有為。
廉政談話強調，領導干部任前廉政談話，既是領導干部選拔條例要求的必須程序，也是加強黨內監督的一項重要制度，又是新任領導干部走上新崗位的一次廉政教育和黨性教育，體現了組織對干部的關心和愛護，是幫助干部健康成長的重要舉措。
廉政談話要求，調整新任職的領導干部要帶頭嚴守黨的政治紀律、政治規矩、組織紀律和廉潔紀律，始終把紀律和規矩挺在前面，堅持從嚴要求，以上率下，切實發揮表率作用；要堅持以人民為中心的發展理念，把為人民服務、對人民負責貫穿始終，正確處理權力與責任的關系，才能履好職、擔好責。
調整新任職的86名干部簽定了《廉政承諾書》，一同重溫了入黨誓詞。大家紛紛表示，將嚴格要求自己，認真遵守黨紀法規，嚴格執行廉潔從政規定，自覺遵守廉潔自律準則，認真落實黨風廉政建設責任制，認真履行崗位職責，堂堂正正做人，干干凈凈做事；并以此次廉政談話為契機，強化學習、主動作為、愛崗敬業、以自己的實際行動來回報組織的培養和信任。（王曉鳴）