“今天聽了縣紀委監委領導的任前廉政談心談話，感覺自己肩上的擔子更重了，今后我要以這次談話為契機，嚴格執行廉潔從政規定，自覺遵守廉潔自律準則，認真落實黨風廉政建設責任制，以實際行動來回報組織的培養和信任?！比涨?，針對縣級機構改革，云縣紀委監委相關負責同志與調整新任職的黨員領導干部開展任前廉政談話后，一名干部作表態發言。
近年來，云縣通過任前集體會審、任前廉政談話、簽訂廉政承諾書等方式為新任職縣管干部加油打氣囑托提醒，切實增強新任職領導干部的紀律意識和規矩意識，筑牢廉潔思想防線。
建立由縣紀委組織部牽頭，會同信訪室、黨風政風監督室、案件監督管理室、案件審理室和第一至第五紀檢監察室“十室會審”機制，圍繞信訪反映、問題線索、立案審查、紀律處分、問責等內容進行分析研判，層層集體“會診”、把關簽字背書并出具明確而具體的意見，對政治上有問題的一票否決，廉潔上有問題的堅決“擋在門外”。
在通過廉政審核的基礎上，通過制定出臺《云縣縣管領導干部任前廉政談話規定》，明確將任前廉政談話作為縣管干部任職的必經程序，對縣委常委會研究決定任用的干部，在公示結束后，由縣委委托縣紀委對決定任用的干部進行任前廉政談話，談話結束后，對沒有發現影響談話對象任職情形的干部下發任職文件，真正使制度規定成為“帶電的高壓線”，成為自覺遵守的硬約束?！ ?/p>
“通過開展任前廉政談話，教育提醒領導干部在新崗位上既要奮發有為，又要加強思想作風建設、強化紀律意識，繃緊廉潔從政這根弦，切實扛起肩上的責任和使命，真正做到為官一任、造福一方。”縣紀委監委相關負責人表示。（段文艷）