近年來，大姚縣堅持教育在先、警示在先、預防在先，對新任和調整交流的干部精心配送“廉政套餐”，即填寫一份廉政報告、開展一次廉政提醒談話、組織一次廉政考試、觀看一場警示教育片、簽訂一份廉潔承諾書。
填寫一份廉政報告。該縣要求每次提拔干部時，都要對個人和家庭成員基本情況、個人及家庭收入、財產和住房情況、配偶子女從業和經商情況、個人及配偶子女出境情況等進行如實報告，縣委組織部對其填報真實情況進行核查，對瞞報、弄虛作假的，按違反組織紀律進行嚴肅處理。
開展一次廉政提醒談話。縣紀委監委、縣委組織部堅持以談話的方式為新任領導干部進行提醒談話，構筑起領導干部廉潔從政的第一道防線。談話對象表示，任前廉政談話是一場“及時雨”，體現了組織的關愛，在崗位變動時，及時提醒自己要珍惜組織的信任，認真履職，廉潔從政。
組織一次廉政考試。該縣紀委監委堅持逢提必考原則，著力抓好擬任干部任職前廉政法規考試，組織專人命題，會同組織部門監考、批改試卷，并對成績進行張榜公示，以考促學、以考促廉，不斷增強領導干部責任意識、紀律意識和廉政意識。
觀看一場警示教育片。縣紀委監委積極組織的警示教育片，運用發生在身邊的典型案例，增強教育的震撼力和時效性，以案為鑒、以案明紀，警示新任干部嚴守底線、防微杜漸、廉潔自律。
簽訂一份廉潔承諾書。日前，在大姚縣紀委開展的新提任交流科級領導干部集體廉政談話教育活動中，該縣64名新提拔、調整交流的科級領導干部簽下《廉政承諾書》，并表示將切實強化廉政意識，繃緊“廉政弦”。（彭天珍）