今年以來，永善縣抓常抓長，下足“繡花”功夫，一寸不讓，持續整治作風頑疾問題，讓廣大干部職知敬畏、存戒懼、守紀律，使干部職工習慣在受約束和監督的環境中學習和工作。
盯關鍵，嚴格落實作風建設“十二個嚴禁”和執行要求，死盯紀律作風建設薄弱環節、重點崗位和關鍵領域，發揮縣鄉鎮紀委、派駐單位及組織部門專責監督作用，對紀律作風中發現的問題整改一督到底，絕不放過，確保問題整改落地見效。
重監督，發揮各單位對干部職工監管的主體作用，把好節日期間嚴格守紀、廉潔過節關口，抓實紀律作風建設、執行中央八項規定精神的檢查抽查，整合鄉鎮片區和縣直督查督辦、紀檢監察、財政、扶貧等力量，以扶貧政策、項目、資金落實和駐村幫扶工作紀律執行為重點，突出專責監督和紀律作風檢查，推動扶貧政策落地、工作紀律落實。
嚴管理，完善領導干部“八小時外”監督管理辦法，進一步加強和規范領導干部外出報備和每日工作安排報備，切實加強科級非領導職務干部和工作人員請銷假管理，落實紀委、組織等單位的監督管理職能職責，扎緊干部制度籠子，從嚴管理、從嚴監督黨員干部隊伍。
勤通報，深入推進機關作風建設報告制度，每月25日前，鄉鎮和縣直單位向縣紀委報告各單位作風建設及運用第一種形態處理違反工作紀律的情況，縣紀委綜合后在全縣進行通報。今年第一季度，已全縣通報作風建設問題2期，點名通報單位7家。
今年第一季度，永善縣處理違反工作紀律15人，其中，給予通報問責4人、提醒談話9人、批評教育并責令作出書面檢查1人、提醒談話并責令作出書面檢查1人。（徐榮聰）