今年以來，云縣紀委監委加大對黨員領導干部的廉政教育力度，不斷增強廉潔自律意識，切實筑牢拒腐防變的思想防線。
加強學習，強化思想政治統領。把黨員干部思想政治建設抓在經常、嚴在日常。采取集中學習、座談討論、聽取報告等靈活多樣的方式，組織廣大黨員干部認真學習宣傳貫徹黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想及《中國共產黨章程》《中國共產黨問責條例》等黨規黨紀，全面提高黨員干部黨性修養，確保在工作和生活中做到穩得住心神、管得住手腳，扛得住誘惑、經得起考驗。
警示教育，筑牢自身廉潔防線。教育廣大黨員干部秉持《中國共產黨廉潔自律準則》道德標尺和《中國共產黨紀律處分條例》紀律戒尺，不斷增強黨員干部自身的底線思維和自控能力。結合觀看《激濁揚清在云南》《忠誠與背叛》等專題記錄片剖析典型案例，解讀廉政法規知識，把腐敗案件當做身邊的事對待，督促黨員干部自覺以反面典型為鏡鑒，做到政治上自醒、行動上自覺，不斷構筑拒腐防變的思想道德防線。
抓早抓小，強化日常監督管理。把嚴明的紀律提醒在日常監督管理中，及時解決在信訪舉報、巡視巡察、案件查辦和日常監督執紀中發現黨員干部出現的苗頭性、傾向性問題，堅決把“紅燈”亮在“越軌”前。督促黨員干部提高接受約束的思想自覺，以坦然的姿態自覺接受監督，把監督看成是如影隨形的保護，始終保持對黨紀法規的敬畏，習慣在受監督和約束的環境中工作生活，使鐵的紀律真正轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。今年來，全縣紀檢監察機關運用監督執紀第一種形態給23名黨員干部敲警鐘。
健全制度，匡正選人用人風氣。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《關于防止干部“帶病提拔”的意見》，選拔任用干部堅持征求紀檢監察機關意見、任前公示等程序，認真解決違規干預、突擊提拔、帶病提拔、跑官要官、任人唯親等突出問題。堅持領導干部任前廉政談話制度，對擬任用干部，在公示結束后，按干管權限由紀檢監察機關進行廉政談話。今年來，開展領導干部任前廉政談話104人次，簽訂廉政承諾書104份，新建科級干部廉政檔案104份。（徐守菊）