近日，中央辦公廳印發了《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》（以下簡稱《辦法》），楚雄州紀檢監察干部采取多種方式認真學習《辦法》，并引起了廣泛熱議。
“干部要選好，標準要硬。‘問渠那得清如許，為有源頭活水來’。作為紀檢監察機關要切實扛好監督這面‘大旗’，在干部選拔的全過程中做好監督，同時，切實監督黨組織切實履行在干部選拔中的把關作用，完善選拔任用機制，堅決匡正用人用賢風氣，堅決反對‘唯票選人’‘領導定人’‘年齡長才能當干部’等老舊理念，真正為黨組織選出一批優秀的‘新鮮血液’。”永仁縣委常委、縣紀委書記、縣監委主任錢志華說。
“《辦法》中明確了干部選拔任用過程中需要監督檢查的五大方面內容，加大了干部選拔任用工作的監督檢查和責任追究力度，為我們紀檢監察機關履行監督職責提供了依據和遵循。”姚安縣紀委副書記、縣監委副主任楊云輝表示，作為黨內監督的專責機關，要認真學習領會《辦法》，深入貫徹落實《辦法》，狠抓干部選拔任用過程中的腐敗和作風問題，有力凈化干部選拔任用的風氣，營造風清氣正的干部選拔任用環境。
“《辦法》為干部選拔任用工作提供了遵循，筑牢了紅線。作為縣委巡察機構，我們一定要提高認識、吃透精神，全面把握實質，領會核心要義，在開展巡察工作中，有重點、有針對性的深入查找被巡察單位在選人用人方面存在的問題，當好‘偵察兵’。”大姚縣委巡察辦主任陳云說道。
“干部選拔任用工作的監督檢查和責任追究在黨和國家工作全局中舉足輕重，對干部隊伍建設的作用也至關重要。”南華縣紀委監委組織部部長趙炳川說，“《辦法》的制定，為新時期干部選拔任用工作監督檢查和責任追究提出了新標準，樹立了正確導向，指明了道路方向。接下來，我們將嚴格按照《辦法》中的新標準和新方法，從嚴管理干部選拔任用，加強監督檢查，繪好干部選拔任用工作監督檢查和責任追究的‘坐標系’。”
“《辦法》的出臺既是對各級黨組織人員結構的‘持續優化’，也是對干部選拔任用工作公開透明度的‘精準加碼’。”祿豐縣紀委監委政策法規室主任王曉宇說，“‘真金不怕火煉’。干部晉位升級，不僅要過好‘能力關’，還要過好‘監督關’，《辦法》為我們落實好新時期好干部標準提供了根本遵循，也讓我們在做好干部監督工作時更有底氣，更硬氣。”
“《辦法》的出臺，用制度規范和加強了干部選拔任用工作的監督管理，更加明晰了選拔干部的條件，是對能干事、肯干事、干得成事的干部的激勵。作為鄉鎮紀委書記，我們要加強對《辦法》的學習，熟練掌握監督檢查重點內容，采取有力措施嚴肅查處和糾正在鄉鎮出現的選人用人不正之風，防止‘帶病提拔’‘帶病上崗 ’。”元謀縣老城鄉紀委書記張有龍說。
“《辦法》為新時期干部選拔任用工作提供有力的制度遵循。作為紀檢監察干部，我們要從順應新形勢，著眼新要求，逐步確立立體、寬帶、剛性為特征的干部監督工作新思路，真正在干部選拔任用工作中實現管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。”武定縣紀委監委干部監督室主任王容說道。
“《辦法》進一步明確了新時期干部選拔任用標準，拓寬了監督渠道，明晰了責任主體。下步工作，我們將嚴格按照《辦法》相關規定執行，切實履行好派駐監督職責，不斷提高干部選拔任用工作監督檢查質量。”楚雄市紀委監委派駐市委組織部紀檢監察組組長李家榮說道。
“《辦法》全面貫徹了習近平新時代中國特色社會主義思想和新時代黨的組織路線，充分體現了黨中央切實扎緊制度籠子，深入整治違規用人問題和選人用人中的不正之風的堅定決心。紀檢監察機關承擔擬任人選廉潔自律情況回復和提出結論性意見的職責，我們將認真學懂弄通《辦法》，切實把好廉潔自律征求意見回復關。”雙柏縣紀委監委組織部長王偵強說。（徐燕梅 普曉芹 張朝瓊）