日前，云縣紀委監委出臺《云縣縣處級領導及單位主要負責人與受處分縣管干部談心談話辦法（試行）》，進一步壓實全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設“一崗雙責”，充分體現嚴管和厚愛結合、激勵與約束并重、教育與懲處同在，幫助受處分干部汲取教訓、及時改正、放下包袱、輕裝上陣。
《辦法》明確，談話范圍包括縣處級領導與分管縣級部門受處分的縣管干部談；鄉（鎮）黨委書記與本鄉（鎮）受處分的縣管干部談；單位主要負責人與本單位受處分的縣管干部談。縣處級領導在與受處分的縣管干部談心談話的同時，還要與受處分的縣管干部所在單位主要領導談心談話，督促單位主要負責人履行全面從嚴治黨主體責任并做好受處分干部的思想工作。
《辦法》強調，談心談話要堅持實事求是、以誠相待、有的放矢、教育疏導、關心關愛的原則。談心談話采取個別談、面對面、敞開式、交心式、互動式、同志式、幫助式等方式，全面了解受處分人的思想狀況、工作狀態、對所犯錯誤的認識及想法，做好教育引導和思想政治工作，讓受處分的人員感受到組織的關心關懷，從而消除思想顧慮，真誠悔過、真心糾錯改錯。
《辦法》要求，按照“誰分管、誰負責”的原則，縣處級分管領導收到縣紀委監委報送的處分材料后，及時開展談心談話工作。談心談話結束后10日內，要將談心談話情況反饋縣紀委監委，縣紀委監委根據反饋的談心談話情況，按規定辦理后續有關工作。
“《辦法》的出臺將有效地落實全面從嚴治黨主體責任，壓實黨風廉政建設‘一崗雙責’，深化運用監督執紀‘四種形態’，充分體現嚴管和厚愛結合、激勵與約束并重、懲處與保障同在，實現法紀約束有硬度、批評教育有力度、組織關懷有溫度、合法權益有保障。”縣紀委監委相關負責人表示。（祁惠）