近年來(lái)，巍山縣在干部隊(duì)伍建設(shè)上全面貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，積極探索干部監(jiān)督工作的思路和舉措，以提醒、函詢、誡勉為抓手，真正把干部監(jiān)管?chē)?yán)肅起來(lái)、嚴(yán)抓起來(lái)，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治氛圍。
抓早抓小，防微杜漸顯關(guān)懷。將提醒、函詢、誡勉作為從嚴(yán)管理和關(guān)心愛(ài)護(hù)干部的重要舉措，對(duì)苗頭性問(wèn)題主動(dòng)提醒、信訪舉報(bào)問(wèn)題逐一函詢、輕微違紀(jì)問(wèn)題及時(shí)誡勉，防止“小病成大病、大病入膏肓”。去年以來(lái)，分別對(duì)黨建工作推進(jìn)緩慢、不如實(shí)填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、干部在線學(xué)習(xí)完成情況不理想、不稱(chēng)職公職人員、不嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律等幾類(lèi)行為發(fā)出提醒通知書(shū)28份、函詢通知書(shū)12份、誡勉通知書(shū)8份，共對(duì)4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、7個(gè)縣級(jí)部門(mén)、42名領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)提醒。
抓實(shí)抓細(xì)，落實(shí)責(zé)任不馬虎。進(jìn)一步細(xì)化和規(guī)范適用范圍、操作程序、責(zé)任主體、結(jié)果運(yùn)用的具體操作規(guī)程，做到和日常工作無(wú)縫結(jié)合。在縣委巡察、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、干部考察、隨機(jī)調(diào)研、信訪舉報(bào)中發(fā)現(xiàn)的干部思想、作風(fēng)、履職、紀(jì)律等方面問(wèn)題，及時(shí)開(kāi)展提醒、函詢、誡勉。對(duì)干部思想認(rèn)識(shí)層面存在的問(wèn)題，提醒、引導(dǎo)和教育；對(duì)工作方法層面存在的問(wèn)題，傳授工作經(jīng)驗(yàn)、提升工作水平；對(duì)廉潔自律方面存在的問(wèn)題，及時(shí)打預(yù)防針、敲警鐘。
抓緊抓深，發(fā)揮作用促警醒。建立了提醒、函詢、誡勉檔案管理制度和工作臺(tái)賬，進(jìn)行分類(lèi)管理、即時(shí)登記，長(zhǎng)期保存原始材料，做到分類(lèi)歸檔、一事（人）一檔，作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核、任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。受到誡勉的領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)年內(nèi)取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并對(duì)誡勉對(duì)象進(jìn)行跟蹤了解，對(duì)于沒(méi)有改正或者改正不明顯的領(lǐng)導(dǎo)干部給予調(diào)整崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職等組織處理，以強(qiáng)有力的跟蹤問(wèn)效，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。（趙家欣）