今年以來，滄源縣紀委監委15個派駐紀檢監察組緊緊圍繞監督首責，根據被監督部門行業實際，堅持問題導向，充分發揮“哨兵”和“探頭”作用，實實在在把監督工作做起來、做到位，著力提升派駐監督質效。
列出責任清單，讓監督更精準更有力。找準監督與被監督關系，按照上級對派駐紀檢監察機構工作要求，對監督單位監督事項、監督方式、紀律要求及與監督部門聯系協調等重點事項作出具體規定，以工作清單的形式明確監督工作主體、內容、方法和對象，力爭把監督工作做細做實，化被動監督為主動監督。同時，結合各部門工作實際，及時排查各部門、各崗位廉政風險點，按風險等級高、中、低整理形成“崗位廉政風險清單”，針對風險點督促各部門及時制定具體的防控措施，細化落實防控措施到崗到人，從源頭上預防和治理腐敗。
加大監督力度，讓主體責任落細落實。積極參加駐在單位黨組會、黨風廉政建設專題會以及研究“三重一大”等事項的會議，經常性建言提醒項目資金使用、重要人事任免等領域的廉政風險，切實加強對一把手這個關鍵少數的監督，督促派駐監督單位班子成員履行“一崗雙責”、領導班子落實全面從嚴治黨主體責任；圍繞2018年度黨風廉政建設責任制檢查考核反饋存在的問題，督促被監督單位深入分析原因，認真制定整改工作的措施，落實整改任務，明確整改責任，切實抓好整改落實。
開展提醒談話，讓紅臉出汗成為常態。堅持挺紀在前與抓早抓小相結合，對干部職工出現苗頭性、傾向性問題，及時咬耳朵、扯袖子，把監督關口往前移，切實做到早提醒早預防。今年以來，各派駐紀檢監察組先后對63個被監督單位領導干部開展提醒談話83次198人。（趙紅霞）