日前，鳳慶縣出臺(tái)《縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及單位主要負(fù)責(zé)人與受處分縣管干部談心談話辦法（試行）》，進(jìn)一步壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，充分體現(xiàn)嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)與約束并重、教育與懲處同在，幫助受處分干部汲取教訓(xùn)、及時(shí)改正、放下包袱、輕裝上陣，切實(shí)給予受處分人員政治關(guān)愛及教育幫助。
《辦法》指出，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與分管縣級(jí)單位受處分縣管干部談；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記與本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）受處分的干部談；單位主要負(fù)責(zé)人與本單位受處分的干部談。縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在和受處分的縣管干部談心談話的同時(shí)，還要與受處分的縣管干部所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)談心談話；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、單位主要負(fù)責(zé)人和受處分的干部談心談話的同時(shí)，還要與受處分干部的分管領(lǐng)導(dǎo)談心談話，督促履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任并做好受處分干部的思想工作。
“談心談話采取個(gè)別談、面對(duì)面、敞開式、交心式、互動(dòng)式、幫助式等方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解受處分人的思想狀況、工作狀態(tài)、對(duì)所犯錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)及想法，做好教育引導(dǎo)和思想政治工作，讓受處分的人員感受到組織的關(guān)心關(guān)懷，放下思想包袱，真心糾錯(cuò)改錯(cuò)，牢記初心使命，繼續(xù)前行。”對(duì)如何豐富談心談話方式，細(xì)化談心談話內(nèi)容，縣紀(jì)委監(jiān)委辦公室負(fù)責(zé)人說道。
《辦法》強(qiáng)調(diào)，縣紀(jì)委監(jiān)委給予縣管干部及一般干部處分，處分決定作出后，涉及縣管干部的紀(jì)委監(jiān)委要及時(shí)向縣級(jí)相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告處分情況，涉及一般干部的及時(shí)通知受處分人所在單位主要負(fù)責(zé)人，并按規(guī)定將處分決定送達(dá)受處分干部本人、所在單位及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委，在受處分人所在黨的基層組織或單位一定范圍內(nèi)宣布。
《辦法》要求，按照“誰分管、誰負(fù)責(zé)”的原則，有關(guān)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記、縣級(jí)單位負(fù)責(zé)人收到紀(jì)委監(jiān)委報(bào)送的處分材料后，及時(shí)開展談心談話工作，談心談話結(jié)束后10日內(nèi)，將談心談話情況反饋縣紀(jì)委監(jiān)委。（史艷菊）