“要堅定理想信念，強化紀律意識，時刻繃緊廉潔自律這根弦，養成在監督的環境下工作和生活的習慣，切實做到秉公用權、依法用權、廉潔用權，以清正廉潔的作風推進各項工作，走好人生的每一步。”這是近日滄源縣紀委監委對新提拔任用的80名干部進行集體廉政談話的一個縮影。
今年以來，縣紀委監委著力在日常監督、長期監督上探索創新，推進紀律監督、監察監督、派駐監督和巡察監督，靈活運用監督執紀“四種形態”，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐機制，實現懲治“極少數”、教育“大多數”的效果。上半年全縣各級紀檢監察機關運用“四種形態”處理235人次，第一、二、三、四種形態分別占比88％、6％、3％、3％，切實做到抓早抓小、防微杜漸。
制定出臺《“蹲點式”談心談話監督工作實施辦法（試行）》。通過談心談話，進行近距離、可視化、多角度的精準監督，及時提醒教育，對領導干部進行“政治體檢”，增強監督的深度、精度和溫度，切實強化日常監督。
積極推行“體驗式”監督。深入行政審批行業、系統和窗口部門，以及密切關系群眾切身利益的行業，從辦事群眾角度體驗，進行換位思考，著力發現問題，使監督更加精準有力。截至目前，通過“體驗式”監督共發現問題36個，移送整改30個，處置違紀線索、立案3件3人，運用第一種形態處理6人，發出紀律檢查建議和監察建議6份。
推動責任制工作落實。由縣委、縣紀委監委負責人對鄉鎮黨委、縣直部門主要負責人進行約談，分析全面從嚴治黨面臨的形勢，對深入落實“兩個責任”、整改落實省委巡視反饋意見、進一步扭轉干部隊伍紀律作風進行安排部署。在鄉鎮及縣直部門黨委（黨組）書記履行全面從嚴治黨主體責任專題報告會上，17名黨委（黨組）書記圍繞履行全面從嚴治黨主體責任，當面向縣紀委常委會進行了專題報告，接受詢問和測評，讓紅臉出汗成為常態。
對受黨紀政務處分仍在職人員進行回訪教育。“之前因為工作的失職，我受到了處分，剛開始心情還是很低落，你們對我進行回訪，讓我感受到組織還繼續關心我，對我觸動很大，以后我一定吸取教訓，嚴以律己，鼓足勇氣，努力工作，不再犯錯誤。”一名受處分干部在接受回訪后表示。
用好問責利器，依規依紀依法實施精準問責。堅持失責必問、問責必嚴，對發生在農村基層的與民爭利、侵害群眾利益等問題零容忍，查處扶貧領域違規違紀問題15個19人（次），給予黨紀政務處分8人，問責9人，提醒談話44人，責令單位作出書面檢查1個，通報典型問題案例3批18人次，開展受處理干部暖心回訪活動44人次。
下步，該縣紀委監委將不斷強化監督，既抓早抓小又強化震懾，既強化問責又激發擔當，讓黨員領導干部受到警醒、警示、警戒；堅持嚴管和厚愛結合，有效運用“四種形態”，懲前毖后、治病救人，確保監督實效。（田思）