“希望你以此次談話為警醒，在今后的工作生活中進一步提升紀律和規矩意識，潔身自好、謹言慎行……”這是華寧縣紀委監委對某干部進行函詢回訪的一幕。
今年以來，該縣紀委監委把紀律挺在前面，對反映一般性問題及時談話函詢，切實從講政治、講大局的高度，用好用活函詢這一治病“良方”，切實讓監督“帶電”“長牙”。
談話函詢堅持做到及時、常態、無遺漏，該談的及時談、該詢的具體詢。啟動談話函詢前，就“是談是函、函什么、談什么、誰來談、與誰談、怎么談”等問題，做出分析研判，因人而異制定方案，做到真心、走心，實現既對苗頭性、傾向性問題提醒告誡，又激發黨員干部自我完善、自我約束、自我進取的內生動力。
堅決杜絕流于形式、走過場。在收到回復后，到函詢關聯的部門取證核實、實地核實、走訪核實，印證函詢回復的內容，避免“一函了之”。積極做好后續跟蹤落實和評估工作。對反映失實，未發現違紀問題的，予以了結澄清，提醒被談話函詢人時刻繃緊紀律弦；對問題輕微，不需要追究黨紀責任的，采取問責等方式處理，警醒被談話函詢人守住底線、不越雷池；對涉嫌違反紀律，需進一步調查了解的，進行初步核實，查清問題。
此外，為推動監督執紀第一種形態的有效運用，將落實第一種形態情況納入責任單位黨風廉政建設考核檢查考核范圍，作為考核評價黨組織和領導班子成員，尤其是一把手履行主體責任的重要依據。
“談話函詢是一項在力度中彰顯溫度的工作。其出發點不是要處理黨員干部，而是本著懲前毖后、治病救人的原則，讓黨員干部正視自身存在的問題，糾偏糾錯，從而達到關心愛護干部的目的。”縣紀委監委有關負責人表示。（羅梅）