“經審查，寧洱縣紀委監委對盜伐林木、失職瀆職等情況的10名村組干部給予處分，其中4人被開除黨籍，6人被黨內警告?！?/p>
村組干部是農村基層發展的中堅力量。村組干部的素質和能力，決定著脫貧攻堅及鄉村振興工作的成效。近年來，寧洱縣深化任職資格排查，樹牢嚴管嚴治導向，加強防控和管理，切實解決村組干部教育管理監督中存在的突出問題。
深化任職資格排查，清除村組干部隊伍雜質。今年上半年，該縣成立縣鄉兩級聯審小組，對全縣2723名村組干部進行了任職資格聯審。重點審查聯審對象有無政治問題、有無前科劣跡、有無“村霸”和涉黑涉惡問題、有無群眾不良反映等內容。同時建立長效機制，凡涉及村（社區）兩委換屆及平時個別干部調整的，均要進行任職資格聯審和縣級備案管理，把控好村組干部忠誠干凈擔當的總開關。
樹牢嚴管嚴治導向，加強村組干部監督。通過提高村務監督委員會履職能力，對村級黨組織開展巡察和延伸巡察等方式，著力推動全面從嚴治黨向村組延伸，向村組干部延伸。今年8月，該縣紀委監委在全縣9個鄉鎮設立監察室，在89個村和社區分別聘任監察聯絡員，形成縣鄉村三級協調聯系的立體監察監督網絡。通過加強日常監督，抓好貫徹執行黨的農村政策情況的監督檢查，及時發現村（社區）行使公權力人員涉嫌職務違法和職務犯罪的線索和行為，推進監察職能向基層延伸，堅決糾正損害農民群眾利益的行為。
加強防控及管理，層層細化工作責任。關口前移，做細做實村組干部候選人的審核把關工作，進一步發揮村組干部預備人員聯審制度，運用走訪、核查、信訪、舉報、審計等方式，堅決防止不符合要求的人員進入村組干部隊伍。加強村組后備干部隊伍建設，確保有人可選、有人可推。進一步完善黨委全面領導，相關部門積極配合管理的工作格局，把軟弱渙散村黨組織、貧困村黨組織納入鄉鎮黨委班子成員直接聯系對象，加強隊伍建設，切實解決村組干部不在崗、不在行、不在狀態等問題，提高村組干部履職能力，調動村組干部干事創業的積極性和主動性，建設忠誠干凈擔當的村組干部隊伍。（姚學文）