走進云南臨云高速公路有限公司，濃濃的廉政文化氣息瞬間撲面而來，樓梯走廊、辦公室等辦公場所，廉政警示語、廉政宣傳欄隨處可見，圖文并茂的廉政文化深入人心。這一場景是云縣紀委監委開展廉政文化進企業的一個縮影。
近年來，云縣紀委監委全面發揮廉政文化教育、警示、熏陶和導向作用，在做好對黨員領導干部教育的同時，拓展延伸教育對象，全力推進廉政文化進企業，促使公司領導干部在廉潔從業中作好表率，引導企業健康發展。
充分發揮各自的職能作用，針對企業職務犯罪的苗頭、傾向性等問題，雙方共同開展前瞻性調查分析，并及時研究從源頭上預防職務犯罪的治本措施及對策，共同建立和完善廉政風險防控體系建設暨預防職務犯罪工作機制，降低產生腐敗的幾率和風險，有效遏制和減少職務犯罪的發生，形成預防職務犯罪的合力。
同時，積極開展預防職務犯罪宣傳教育工作，聯合企業深入開展“九個一”活動：即發一封廉政倡議書、設一個廉政舉報箱、發一條廉政短信、讀一本廉政書籍、建一塊廉政宣傳欄、掛一條廉政宣傳標語、開展一次警示教育活動、到一次施工工地、開一次廉政座談交流會等活動，全力提高廉政文化的滲透力和影響力，不斷形成有利于反腐倡廉建設的思想觀念和文化氛圍，正確引導企業員工在工作過程中自檢自律，遵紀守法，廉潔從業。
此外，縣紀委監委定期向企業通報有關國家機關企事業工作人員職務犯罪案件的有關情況，結合職務犯罪案件的特點，深入分析企業人員職務犯罪的原因、特點、手段、變化規律與趨勢，為完善企業預防職務犯罪提供決策性的依據。
“廉政文化作為企業運行發展的精神引領和文化標桿，一旦植根于經營管理者和員工的心中，形成內在有力的約束，就能確保企業健康穩定的發展方向。”縣紀委監委主要負責人表示。（徐守菊）