近日，隴川縣紀委監委召開領導班子調研成果交流會，9名領導班子成員在會上針對自己調研課題、走訪情況、發現問題、分析思考等進行交流發言，其余領導班子成員對每一篇調研報告現場點評和提出修改建議，態度誠懇、有一說一，達到相互學習、共同提高的效果。
“巡察工作的特殊性和巡察職責的重要性，決定了巡察干部必須具備更高的政治素質和業務技能，接下來，我們將利用巡察間隙分層分類開展集中培訓，除日常提升培訓外，巡察前集中專題培訓、巡察中各組研討、巡察后總結交流等，進一步建立健全常態化學習培訓機制。”縣委巡察辦主任在報告中談到加強巡察干部隊伍建設下步采取的措施。
“戶撒鄉的一名村醫曾提到，她每月上報的報表達到上百份，每天忙于填寫各種報表，根本沒有時間給群眾看病。”縣紀委常委通過走訪發現，基層單位大量人力精力消費在報告報表中，把工作創新變成了材料創新成為了形式主義久治不愈的“頑疾”。
“對領導干部的違規違紀問題要敢于反映，屬于自己職權范圍內的問題要敢于處理，進一步找準職責定位，強化責任擔當，不推諉不懈怠。”第一監督審查室主任把基層監督審查工作作為課題，他認為鄉鎮紀委未能主動發現案件線索，不是能力不足，而是思想不牢，要從理想信念、責任意識、擔當精神方面為切口去查找和突破。
據了解，縣紀委監委結合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，創新手段抓實“關鍵少數”素質提升，要求領導班子成員結合自己主抓和分管工作開展為期一個月的走訪調研，掌握情況、發現不足，提出辦法、解決問題，并形成高質量的調研工作報告。
如何轉化運用調研成果、發現和解決存在問題，是此次基層“大調研”活動重要的目標任務。班子成員帶頭示范、深耕基層，力戒形式主義開展調查研究，把調研成果轉化到監督實踐中去、轉化為為民辦實事的生動實踐中去，梳理制定工作清單，全方位解決問題隱患，自己思路更清、決心更大，監督舉措更實、效果更好，運用調研成果抓精準、促落實，成為履職盡責中的“助推器”。
要求班子成員嚴守務實作風，應對挑戰、化解困難，“獨立”完成走訪調研和報告撰寫。近年來，該縣紀委監委把文字寫作能力作為紀檢監察干部一項基本技能，通過全員寫作、廉政主題征文競賽、營造“大宣教”格局等，創新多種形式、搭建各類平臺，努力提升領導干部“動手動口”專業技能，開展“大調研”活動，是領導干部提升素質能力的一項有力舉措。
“沒有調查就沒有發言權，這是我們工作的依據、行動的指引。”縣紀委監委主要負責人介紹，接下來，縣紀委監委將把基層“大調研”活動延伸到各部室、派駐紀檢監察組、縣委巡察組負責人，推動調查研究常態化，以學促改，以改促效，通過開展“大學習、大調研、大走訪”，促進紀檢監察干部作風“大轉變”，真抓實干，知行合一。（劉薇）