為提升領導干部的責任意識和擔當精神，調動領導干部奮發進取、干事創業的積極性，今年以來，丘北縣紀委監委結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，緊盯“關鍵少數”，堅持標本兼治，下狠功夫、用硬措施，向干部不擔當、不作為亮劍，持續推進干部作風轉變。
抓實“三精”學習法，做到提升素質強業務。著力推進精準學習、精準培訓、精準測試，通過主題教育讀書班集中學習、現場教學、分組交流研討以及業務能手上講臺等形式，進行“小班式”“回爐式”“點對式”學習，組織干部職工每周不低于2小時的集中學習。結合全縣“千堂黨課進基層”“萬名黨員進黨校”“普者黑大講堂”等載體，分系統、按條塊精準制定相關培訓計劃和內容，定期開展政策理論培訓，進一步提升黨員干部理論思維、理論修養、理論水平。堅持“凡訓必考”原則，在全縣推行“以考促學”季考制度，每季度通過線上與線下相結合、縣級統籌與部門落實相結合的方式對政治理論、黨紀黨規、業務知識等內容進行百分制閉卷測試，實現以考促學、以考促記、以考敦行。
實行“三亮”履職服務，做到明確職責敢擔當。著力開展亮崗位身份、亮職能職責、亮工作流程，要求各鄉（鎮）、各部門要在辦公區域顯著位置設置干部職工在崗情況公示牌，同時全體干部職工工作期間全員佩戴工作證開展工作，公示個人姓名、職務、職責、電話、照片等信息。黨員干部要自覺佩戴黨徽，亮出黨員身份，自覺接受群眾監督、履職盡責、發揮模范帶頭作用。同時，進一步規范工作流程和程序，特別是窗口單位要將辦理事項、時限、流程以及要求進行公示，同時還要公開業務分管領導的姓名、手機號碼以及單位的監督舉報電話，方便群眾監督和反映問題。
實行“三解”抓落實，確保政令暢通無阻。著力推動解決“有安排無回報”“有制度不執行”“有部署不落實”的問題，進一步嚴明工作紀律，工作任務落實過程中領導干部要加強督促指導，領受任務的也要做到有安排就有落實，定期不定期向安排任務的領導回報落實情況，確保領導適時掌握工作進展。嚴格執行各項工作制度，要求各鄉鎮、各部門要嚴明上下班紀律、實行在崗公示制度、嚴格請銷假制度和外出報備報告制度等，并嚴格執行《關于加強和改進作風建設的監督檢查辦法（試行）》《關于報告問責線索的規定（試行）》“兩項制度”，主動上報問題線索。同時，對上級黨委、政府或者有關領導安排部署的各項工作任務，要結合實際采取切實可行的貫徹落實措施，提出明確具體要求，嚴禁照搬照套、搞上下一般粗，或者指標、要求層層遞減，切實做到執行制度無例外、違反制度必嚴懲。
實行“三改”樹形象，全面提升個人素質。要求黨員要改進禮儀舉止隨意、工作方法簡單粗糙、工作效率低下緩慢等問題，嚴格執行《丘北縣黨員和國家公職人員“八小時以外”監督管理辦法（試行）》，樹立有形大方、謙遜得體的良好干部形象。工作中要敢于直面矛盾問題，認真研究問題、深入剖析根源，積極尋求解決問題的辦法和措施，確保工作落實不缺項、不漏項，做到無縫對接。同時，要建立健全工作制度，認真執行一次性告知以及服務承諾制、首問責任制、限時辦結制等機制制度，細化工作流程，便捷群眾辦事。進一步暢通干部紀律作風信訪舉報渠道，及時受理作風問題投訴舉報，加大對投訴舉報事項和熱點、難點問題的督查督辦力度。探索推行三級預警督查工作機制，對年內受到“黃色預警”的單位主要負責人和相關責任人當年不得評優評先，年度內受到“紅色預警”的單位主要負責人和相關責任人，一律移交紀檢監察機關處理。（王靈惠）