“關鍵少數”這個說法，使人們對領導干部在黨風廉政建設中的作用，有了更加深刻的認識。
何謂“關”？何謂“鍵”？用《說文解字》的解釋：“關，以木橫持門戶也”，“鍵”則是“以木橫關鼎耳而舉之”。“關鍵”二字合在一起，用現在的說法，就是要有門有鎖。沒有門、沒有鎖，也就沒了規矩、沒了約束。所以，抓住“關鍵少數”是黨風廉政建設機樞所在，也是反腐敗工作要害所在。
貪腐大案多有一定規律，有的崗位、有些環節、有些時段，廉政風險確實相對較大，如大家所熟知，有的地方幾任交通局長“前腐后繼”，成片腐敗。這些規律提醒我們，黨風廉政建設和反腐敗工作要管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，特別是要把一把手管住管好。
“關鍵人”是指那些掌握人財物等權力的干部，也就是人們常說的“實權干部”。其實貪腐程度有時不完全在于職務高低，“小官巨貪”不在少數，說明掌握資源多與少與尋租機會多與少，密切相關。
“關鍵處”是說腐敗墮落往往毀于“酒色財氣”。正像古人所說，酒香奪志，色滿銷魂，財迷心竅，氣斷江山。政治信念被奪、被銷，“三觀”盡毀，不知美丑，不講是非，接下來就會是違紀違規，甚至違法犯罪。
“關鍵事”是說選人用人、審批監管、工程招投標、公共財政支出等，可能為私相授受提供機會，為化公為私牽線搭橋。大量賣官鬻爵、暗通款曲、中飽私囊，就是這樣發生的。緊盯這些事由可以有效阻斷貪污、預防腐敗。
“關鍵時”是說思想蛻變有主觀原因，也有客觀條件。火箭提拔、欲望膨脹時，容易頭腦發熱；掌握大權，被奉承者包圍時，容易忘乎所以；臨近離開領導崗位時，惦記有權不用過期作廢，容易晚節不保。
近年來全面從嚴治黨實踐有一個重要啟示，對在市場經濟條件下貪腐行為發生的關鍵因素，要有更深刻的研究和把握。為什么在城市拆遷、審批規劃用地等問題上，一些分管領導連連中箭落馬？為什么在干部提拔任命等環節上，有那么多人被“圍獵”？為什么領導干部一旦與不法商人勾肩搭背，就容易被牽著鼻子走？為什么有的干部剛踏上工作崗位時樸實正派，而一旦被捧成官場“新星”，反而會蛻化變質？這些現象都說明，對公權力的授予與運行，對以權謀私的防范與發現、對干部的監督與管理等關鍵問題，一定要從制度上發力，既要把權力關進籠子，又要給籠子上一把大鎖。
另一方面，對領導干部而言，更要明事理、知利害、有底線，自省自律、嚴防死守，警惕由于主客觀環境發生變化而導致的“三觀”走偏。工作順利時，做到謙虛謹慎；行使權力時，懂得臨淵履薄；取得成績時，保持戒驕戒躁；遇到誘惑時，頭腦清醒堅定；面對吹捧奉承時，要有自知之明。總之，明于盛衰之道，達乎去就之理，時時刻刻謹言慎行，一舉一動不可放縱。或許有人說，領導干部也是人，這樣要求是不是太過了。實情是，領導干部本就處在有風險的崗位上，老百姓安危冷暖系于一身、責任所在，必須為人表率，說話辦事必須公道正派。其實，領導干部違紀甚至違法，沒有一個是因為要求過嚴的，而恰恰是因為思想麻痹、約束不嚴、作風松弛，以至欲望膨脹、權力任性、膽大妄為，在錯誤道路上越走越遠。這同樣提醒我們，別把權力不當回事，權力有鋒刃；別把紀律不當回事，紀律有利齒。
人們常說一把手是“關鍵少數”，確是實情。地方或部門的一把手堅持原則、鐵面無私、率先垂范，就能形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好政治生態；反之，主要領導監守自盜、吃里扒外，那么關鍵人、關鍵事、關鍵處肯定會大面積失守。從這種意義上說，抓住了黨風廉政建設和反腐敗工作的“關鍵”，局面就會迅速改觀，效果就能很快顯現。（米博華）