“堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新時代黨的組織路線，落實新時期好干部標準，樹立正確導向，突出政治監督，從嚴查處違規用人問題和選人用人中的不正之風，嚴肅追究失職失察責任，促進形成風清氣正的用人生態。”近日，中辦印發的《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》，對干部選拔任用工作監督檢查內容、機制、方式和責任追究等方面工作，進行了規范和完善。這份文件突出政治監督、強化政治標準，有著鮮明的目標導向和問題導向。
旗幟鮮明講政治，是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央鮮明提出新時期好干部標準，進一步強化黨組織領導和把關作用，完善選人用人制度機制，嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決匡正選人用人風氣，有力推動風清氣正用人生態的形成。與此同時，為了回應干部工作中出現的一些新情況新問題，進一步推進干部工作制度化、規范化、科學化，黨中央結合十八大以來探索形成的選人用人實踐成果，近期陸續制定出臺新政策新法規，旗幟鮮明堅持和加強黨的全面領導，把政治標準放在首位。
前不久，中共中央印發修訂后的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，增加規定“違反政治紀律和政治規矩的”不得列為考察對象；在考察內容中要求“突出政治標準，注重了解政治理論學習情況，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況”。此前，中辦還專門印發《黨政領導干部考核工作條例》，明確將領導班子及領導干部“遵守政治紀律和政治規矩”情況作為考核內容，進一步強調堅持政治考核屬性。從黨政領導干部選拔任用、到黨政領導干部考核，再到干部選拔任用工作監督檢查和責任追究，都始終將“政治標準”貫穿工作全過程、各方面，重視程度可見一斑。
堅持把政治標準放在首位，不是抽象的而是十分具體的，體現在干部選拔任用和考核工作的各個方面。從考察內容來看，一方面，必須突出黨的政治建設，著重于增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、遵守政治紀律和政治規矩等方面情況，在評判標準上強調全面從嚴治黨、忠誠干凈擔當，對在政治上不合格的組織或個人實行“一票否決”。另一方面，要特別關注干部的政治品質，重點了解堅定理想信念、對黨忠誠、尊崇黨章、遵守政治紀律和政治規矩等情況，是否能夠做到在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，尤其是對黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示貫徹落實情況。
值得特別關注的是，《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》明確要求“紀檢監察機關、巡視巡察機構按照有關規定履行干部選拔任用工作監督職責”。紀檢監察機關是黨的政治機關，要緊緊圍繞堅決做到“兩個維護”這一首要政治紀律加強監督，在對干部選拔任用工作的監督檢查和責任追究中扛起應盡職責、發揮應有作用，以監督執紀問責的具體舉措，確保干部選拔任用工作規范有序推進，確保全面從嚴治黨和從嚴管理干部要求落實落地，促進形成風清氣正的用人生態和政治生態。（本報評論員 尉承棟）