近日，浙江省紀委監委公開曝光了4起形式主義典型問題。其中包括：時任杭州市江干區安監局辦公室主任賀某某在制定《江干區安全生產監督管理局財務內部控制管理制度》過程中，從網上下載資料作為主要參考，結果出現“麗水市”字樣等明顯抄襲內容；寧波市鎮海區司法局原辦公室主任毛某某在撰寫5名單位中層干部的考察評價材料時，敷衍塞責、應付交差，5名干部考察評價材料內容一字不差；舟山市普陀區殘聯為應付檢查考核，制定出臺制度明顯套用網絡資料及其他部門制度內容，與殘聯實際工作不符，等等。相關部門及責任人均受到相應處理。
工作總結改改年份，心得體會換換名字……近年來，一些地方和單位“制定文件照抄照搬，出臺制度抄襲拼湊”等現象并不鮮見。有的黨員干部惰性難改、懶病纏身，信奉“天下文章一大抄”，精通“復制粘貼大法”，寫總結、作報告“新瓶裝舊酒”，出政策、制文件“依葫蘆畫瓢”，甚至只換標題不改內容，搞出了“關公戰秦瓊”式的穿越烏龍。須知，各類公文、材料是黨政機關傳達決策、行使職能、推動工作的重要載體，黨員干部起草文件、撰寫材料，都是為了解決實際問題、辦好各項具體事務。這就決定了各類公文、材料必須言之有物、言之有據、言之成理，而不能是花拳繡腿的“樣子貨”、空洞僵化的“八股文”、東拼西湊的“百衲衣”。如果任由照搬照抄等不良文風蔓延，就會影響上傳下達、貫徹落實的效果，損害黨員干部隊伍形象，危害頗深。
文風背后是作風，既能反映出黨員干部日常工作狀態，更可由此看出其所在黨組織的全面從嚴治黨情況。一些干部為何選擇“照搬照抄”？工作不嚴不實是直接原因。有的平日里就精神萎靡、不思進取，懶散拖沓、碌碌無為，等到需要總結、迎檢之時，才發現“無米下鍋”“無話可說”，于是只能抄襲應急，“驢唇不對馬嘴”的錯漏自然少不了。為什么“照搬照抄”能夠干得下去？這跟一些地方和單位黨組織管黨治黨寬松軟密切相關。有些人之所以敢明目張膽抄襲，甚至連標題都懶得去改，就是料定“交上去也沒人管”“寫出來也沒人看”。就像通報中普陀區殘聯的相關制度“成文以后長期束之高閣、成為擺設，執行起來另搞一套”。在中央三令五申之下，照搬照抄等問題仍屢屢出現，足見學風文風等方面的形式主義、官僚主義問題積弊之深，不可不察。
反對形式主義、官僚主義，我們黨有嚴明的紀律規定。十九大通過的黨章對反對形式主義、官僚主義做出明確要求。黨紀處分條例針對形式主義、官僚主義的突出新表現進行了歸納總結，作出了嚴格的紀律約束。新增加的第一百二十二條明確規定，存在貫徹黨中央決策部署只表態不落實的行為，或者熱衷于搞輿論造勢、浮在表面的行為，或者單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，在實際工作中不見諸行動的行為，或者工作中有其他形式主義、官僚主義行為，造成嚴重不良影響的，將對直接責任者和領導責任者給予處分。
“蓋文章，經國之大業，不朽之盛事。”文風問題深刻關涉黨的作風形象，影響人心向背和事業成敗。對文字“搬運工”式干部必須嚴肅查處，對敷衍塞責、失職失察的領導干部也要精準問責，以此警醒和激勵廣大黨員干部求真務實、擔當作為，用實實在在的行動在新時代長卷上揮毫潑墨、寫出“真章”。（中央紀委國家監委網站 段相宇）
紀法鏈接：
第一百二十二條有下列行為之一，造成嚴重不良影響，對直接責任者和領導責任者，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分：
（一）貫徹黨中央決策部署只表態不落實的；
（二）熱衷于搞輿論造勢、浮在表面的；
（三）單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，在實際工作中不見諸行動的；
（四）工作中有其他形式主義、官僚主義行為的。
——摘自《中國共產黨紀律處分條例》