8月31日至9月6日，省區市紀檢監察干部隊伍建設專題研討培訓班在中國紀檢監察學院舉辦。來自31個省區市和新疆生產建設兵團以及15個副省級城市紀委監委分管組織工作的副書記和組織部負責同志，圍繞“發揚斗爭精神、增強斗爭本領”，建設新時代高素質紀檢監察干部隊伍，集中開展學習研討。
本次研討培訓班是黨的十九大以來，中央紀委國家監委首次面向省級和副省級城市紀委監委組織工作負責同志開展的全員培訓，是對建設高素質紀檢監察干部隊伍的一次再部署、再動員，也是鞏固和深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的一項具體舉措。
高規格、嚴要求，增強履職盡責使命感緊迫感
建設高素質紀檢監察干部隊伍是紀檢監察工作高質量發展的關鍵。習近平總書記高度重視紀檢監察干部隊伍建設，明確要求紀檢監察機關忠誠于黨、忠于人民，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，建設忠誠干凈擔當的紀檢監察鐵軍。
作為中國紀檢監察學院2019年秋季學期的首批班次之一，本次研討培訓班堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，傳達學習了習近平總書記9月3日在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上的重要講話精神，圍繞建設高素質紀檢監察干部隊伍這一主線展開，既是業務培訓，更是政治學習和動員。
中央紀委常委會對此次研討培訓工作高度重視。中共中央政治局常委、中央紀委書記趙樂際審定研討培訓方案，專門作出批示。中共中央政治局委員、中央紀委副書記、國家監委主任、中國紀檢監察學院院長楊曉渡出席秋季學期開學典禮，并與研討培訓班學員專題座談交流。
為期7天的時間里，中央紀委副書記楊曉超、肖培，中央紀委常委王鴻津、凌激和中央組織部部務委員李小新走上講臺，分別圍繞從嚴從實強化紀檢監察機關自我監督、一體推進“三項改革”、加強巡視機構隊伍建設、學習貫徹習近平總書記選人用人重要思想、開展全員培訓提高履職能力等重點內容，講解理念思路，傳授方式方法，為各級紀委監委加強高素質紀檢監察干部隊伍建設解析政策、釋惑答疑。
“這次專題研討班的主體課程全部由中央紀委國家監委、中央組織部的領導同志講授，充分體現了對紀檢監察干部隊伍建設的高度重視和寄予厚望。我們將認真貫徹落實研討培訓班精神，用工作實際成效為推動紀檢監察工作高質量發展提供堅強保障。”北京市紀委副書記、市監委副主任韓索華表示。
參訓學員中，有不少同志分管、從事紀檢監察組織工作時間并不長。大家感到，參加此次研討培訓，如同趕上一場“及時雨”。
“雖然自己是個新人，但通過研討培訓由衷感受到紀檢監察干部隊伍建設的重要性，進一步提高了政治站位，強化了理論武裝，更加深刻認識到要堅持以人民為中心的思想，深入一線去考察干部，敢于擔當作為，守好廉潔自律的底線。”上海市紀委監委組織部部長陳雪強說。
通過研討培訓，中央紀委國家監委關于建設高素質紀檢監察干部隊伍的部署要求，轉化為學員們履職盡責、推動紀檢監察工作高質量發展的迫切愿望——
建設高素質紀檢監察干部隊伍，要把學習習近平新時代中國特色社會主義思想擺在首位，解決好理論武裝頭腦和初心使命問題。
建設高素質紀檢監察干部隊伍，領導班子要模范帶頭、以上率下。
建設高素質紀檢監察干部隊伍，要在政治、業務、作風、紀律四個方面一體推進。
建設高素質紀檢監察干部隊伍，要充分發揮組織工作的作用，組織部門要堅持黨管干部、五湖四海、公道正派原則，率先做到打鐵必須自身硬……
互動答疑、談話談心，提升研討培訓針對性實效性
“中央紀委國家監委組織部各個處室的負責人現在就坐在臺上，請大家提問。他們回答不到位的，分管副部長補充。”
9月5日下午，研討培訓班以互動答疑的形式迎來交流研討的小高潮。近3個小時的互動時間里，22名學員結合日常工作中的難點困惑和研討培訓期間的思考疑問，向中央紀委國家監委組織部各處室負責人拋出了30多個問題。
“我來自山西省紀委監委，我想問的是經濟開發區、綜改示范區等功能區的紀工委，能否賦予其監察權、履行部分監察職能？”
“關于這個問題，有法律依據，也有各地實踐。北京、內蒙古、浙江、貴州等地已探索向開發區、園區、新區等派駐或派出紀檢監察機構，我們原則上鼓勵地方開展相關探索實踐，同時要從實際出發，確保賦予派駐（派出）機構監察權后，把監察職能真正履行好。希望省區市之間加強溝通、相互學習經驗。”
諸如此類的問答，在“零距離”解疑釋惑的同時，傳遞出在選人用人、推進改革、全員培訓、自身建設等方面的權威聲音，為各地開展工作提供指引。
這些問題中，不少與全員培訓有關。全員培訓是解決“能力恐慌”、保障高質量發展的一個關鍵，在今年全員培訓時間過半的情況下，如何保質保量完成任務，防止“大水漫灌”、實現“有效覆蓋”，成為大家普遍關心的話題。對此，干部培訓處負責同志逐一作出解答。
除答疑之外，對學員發言的現場點評和提問是另一種形式的互動。
研討培訓班開班當晚舉行的全員培訓工作專題座談會上，中央紀委常委、國家監委委員、中央紀委國家監委組織部部長凌激在聽取學員發言后，通過現場提問，讓互動交流更加充分。
“我給河北的同志提兩個問題：第一個問題，通過培訓，您發現隊伍建設中主要的短板是什么？第二個問題，您是今年4月份才調入省紀委監委，您自己是否參加了培訓？”
“省紀委監委組織部有沒有專門的培訓處？剛才說到的考試，是通過什么方式進行的？”
……
座談會上有問有答，有情況、有分析、有問題、有建議，既相互學習借鑒，又引發進一步的思考，對全員培訓工作進行了一次非常重要的再動員、再推動。
研討培訓期間，聚焦工作中的重點難點問題，參訓學員進行了3次分組研討和2次座談交流；中央紀委國家監委組織部采取一對一征求意見、面對面談心談話等方式，與學員交流思想，有力提升了研討培訓的針對性和實效性。
檢視問題、分享經驗，為推動高質量發展提供保障
“在堅持黨管干部原則方面，還沒有完全做到從黨的干部‘大池子’中選拔人才。”
“改革向基層延伸進展不平衡，特別是向鄉鎮（街道）延伸方面進展不平衡、規范化程度不夠。”
“‘以干代訓’有利于基層干部鍛煉成長，但長期借用、固定借用，鍛煉出來的干部基層卻用不上。”
……
研討培訓期間，中央紀委國家監委組織部與參訓學員結合鞏固和深化主題教育成果，共同檢視組織部門在加強高素質紀檢監察干部隊伍建設中的短板以及在自身建設方面的差距，明確改進方向。
“通過研討培訓，我對主題教育極端重要性的認識進一步加深，對如何對標對表、推動高質量發展思路更清晰、心里更亮堂了。”山東省濟南市紀委常務副書記、市監委副主任趙玉海說。
在檢視問題、查找不足的同時，來自不同地區的學員們還分享了各自的經驗做法，對推動高素質紀檢監察干部隊伍建設提出意見建議。
黑龍江省紀委監委持續加大干部交流力度，換屆以來機關室主任全部輪崗交流，派駐機構36名組長已交流35人。
堅持把政治建設擺在首位，貴州省紀委監委領導帶頭講黨課、開展政治家訪，常態化組織學員開展黨性體檢，使政治建設成為全員培訓的“必修課”。
浙江等省份建議，關注紀檢監察干部隊伍身心健康，探索紀檢監察干部特別是一線干部激勵保障機制。
圍繞一體推進黨的紀律檢查體制改革、國家監察體制改革、紀檢監察機構改革，不少省區市提出，隨著派駐機構改革的深入推進特別是向企業、高校延伸，在干部日常管理、提名考察、履職考核等方面遇到很多具體問題，需要進一步健全配套制度。
“經過這次研討培訓，越學習越感覺差距很大，越比較越覺得短板很多，深感須臾不可松懈。我們將及時向省委和省紀委常委會匯報研討培訓班精神，結合實際認真把各項要求落細落實，努力開創干部隊伍建設新局面。”結業式上，山東省紀委副書記、省監委副主任，研討培訓班臨時黨支部書記明春德代表全體學員表達了心聲。（瞿芃 楊文佳）