近日，玉溪市紀委監(jiān)委在該市自然資源規(guī)劃局舉行不實信訪舉報了結(jié)澄清反饋會，對反映市自然資源規(guī)劃局黨組書記胡慶華問題線索作了結(jié)處理的情況進行通報。
今年5月，市紀委監(jiān)委第二監(jiān)督檢查室收到實名舉報、反映胡慶華的問題線索，反映“因新平縣水塘鎮(zhèn)和漠沙鎮(zhèn)兩個地質(zhì)災害項目招投標的問題，雷某被市國土資源局黨組免去地質(zhì)環(huán)境科科長職務，現(xiàn)請求派員調(diào)查新平縣該兩個地質(zhì)災害項目實施情況。”
經(jīng)2019年6月10日市紀委監(jiān)委書記（主任）專題會研究，決定對反映胡慶華的問題線索進行函詢。經(jīng)函詢并核實，反映問題失實。
“領(lǐng)導干部在工作中要拼博、要奮斗。工作中受到懷疑、被誤解也不足為奇。重要的是要擺正心態(tài)，正確對待群眾的監(jiān)督舉報。市紀委監(jiān)委對反映我個人的舉報問題及時召開澄清反饋會，這既是對我個人名譽的維護，更是組織對我的信任。”胡慶華表示，在今后的工作和生活中，將不忘初心、牢記使命，自覺接受廣大干部群眾的監(jiān)督，主動擔當、積極作為，加強黨風廉政建設(shè)，真正做到習慣在監(jiān)督下工作和生活。
據(jù)悉，2018年，該市紀委監(jiān)委先后召開5次澄清反饋會，為5名反映問題失實的干部進行了澄清。此次澄清反饋會的召開，目的是要為受到失實舉報的干部澄清事實，為擔當作為的干部澄清正名、消除顧慮、撐腰鼓勁。
近年來，該市高度重視容錯糾錯工作，激勵廣大干部更好地擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)，先后制定出臺了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟贰队裣嘘P(guān)于支持干部改革創(chuàng)新建立容錯糾錯機制的實施辦法（試行）》《關(guān)于建立問責預警工作機制的通知》等一系列激勵擔當作為的制度機制，目的就是為了破解為官不為、擔當不足、懶政怠政等問題，摒棄“不敢為、不想為、不能為”的錯誤心理，充分調(diào)動全市干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，真正把精力用在改革發(fā)展和干事創(chuàng)業(yè)上，努力營造銳意改革、勇于創(chuàng)新、敢于擔當、合理容錯的良好環(huán)境，推動玉溪經(jīng)濟社會高質(zhì)量跨越式發(fā)展。（夏娜 鄧雪飛）