近日，為進一步加強和規范縣委巡察工作，提升巡察干部隊伍建設水平，推動巡察工作全面深入開展，維西縣出臺《維西縣委巡察人才庫選配和管理辦法（試行）》。
《辦法》共5章17條，對巡察人員的來源與選配、管理與培訓、獎懲等作了明確要求。以更高的標準、更嚴的紀律建設一支高素質專業化的巡察隊伍，使進入縣委巡察工作人才庫人員做到既要政治過硬、也要本領高強，著力提高全縣巡察工作的規范化水平和隊伍建設正規化水平。
《辦法》明確將參加巡察工作作為鍛煉干部的平臺，切實發揮巡察“熔爐”的作用。由巡察工作領導小組辦公室商縣委組織部建立巡察人才庫，從全縣各級各部門選取政治素質好、熟悉黨務工作的優秀干部、后備干部和相關專業人員進入巡察人才庫。新提拔干部原則上必須進入巡察組至少參加一輪巡察工作。巡察工作任務完成后，縣委巡察工作領導小組應當對巡察工作人才庫人員參與巡察工作的表現作出鑒定，并反饋縣委組織部和派出單位。參加巡察工作鑒定情況應當作為巡察工作人員年度考核、黨員民主評議、組織任用等方面的重要依據。
《辦法》的出臺，為選優配強縣委巡察組人員，規范巡察隊伍教育、管理、監督，增強巡察發現問題的水平與能力，進一步提高巡察工作質量奠定了堅實的基礎。（王彥潔）