2018年，江川區紀委監委以轉隸融合為契機，精準定位職責職能，著眼正人先正己要求，從嚴淬煉忠誠擔當、清正廉潔的紀檢監察干部隊伍。
通過自主學習和專題學習對習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神、中央省市紀委會議精神進行常態化學習。聚焦紀法貫通、法法銜接，借助專題培訓、知識測試、發放讀本等途徑加強對憲法、監察法、新修訂《條例》等黨紀法規的研讀學習，進一步提升干部履職能力。在辦公區域醒目位置張貼廉潔自律準則、名言警句、社會主義核心價值觀等宣傳標語36條，營造廉潔從政文化氛圍。通過組織參觀反腐倡廉警示教育基地、觀看警示教育片、通報案例等多途徑開展警示教育活動，警鐘長鳴。2018年，共組織參加省市區各類專題培訓31場，培訓1800余人次；觀看警示教育片11場次；組織知識測試2次。
盯緊“內部人員”，結合崗位特點、工作實際開展針對性的警示提醒、批評教育，對苗頭性傾向性問題早發現早糾錯，防微杜漸。健全內控機制，嚴格執行請銷假、外出報備、績效考核辦法等內部管理制度，深化自我約束和自我管理機制。對干部監督管理延伸到“八小時以外”，開展家訪、助廉承諾等活動，教育引導干部家屬吹好“廉潔風”，織牢家庭監督網，凈化朋友圈和生活圈。
對紀檢監察干部問題線索快查嚴究，對紀檢監察干部出現違紀違法行為，做到絕不護短，從嚴查辦問責。對失實舉報進行公開澄清，卸下干部思想包袱，鼓勵干部干事創業。堅決落實終身追責制，對落實監督不力、督促整改落實不到位、案件審查不當等工作失職行為堅持“一案雙查”，以問責追責倒逼責任落實，對紀檢監察干部做到失責必問責、問責必較真，嚴防“燈下黑”。全年共處置紀檢監察干部問題線索2件，澄清了結1件，問責紀檢監察干部1人。（張冉）