自監察體制改革以來，永平縣紀委監委以強化紀檢監察干部隊伍自身建設為抓手，圍繞“鍛造一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的紀檢監察隊伍”的目標，堅持嚴管與厚愛相結合、鞭策與激勵相促進，不斷加強紀檢監察干部教育、管理和監督，確保黨和人民賦予的權力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵。
充分利用“永平清風講堂”平臺，每周由各部室主任輪流上臺講授相關業務知識，有力促進紀法銜接、業務融合。開展學習交流討論，由會議主持人隨機點名干部講感受、談認識、做剖析，在系統內大興學習和實干之風，培養爭先進位、比學趕超良好風氣。組織紀檢監察干部集中觀看《打瓦山鄉索瑪花》《激濁揚清在云南》《高強悲歌》等教育片，教育和引導廣大紀檢監察干部自覺做到思想干凈、精神干凈、行為干凈。建立紀檢監察室聯系派駐紀檢組和鄉鎮紀委制度，采取以老帶新、以案代訓、“一案一抽”方式，抽調鄉鎮紀檢監察干部到縣紀委跟班學習，由業務骨干指導辦案，不斷提升紀檢監察干部辦案能力。
嚴格按照云南省紀檢監察干部監督工作暫行辦法，切實規范紀檢監察干部監督管理。制定出臺縣紀委監委會議工作規則、縣紀委常委會議議事規則和縣紀委書記監委主任專題會議議事規則，推進縣紀委監委決策制度化、規范化、程序化。制定縣紀委監委領導班子關于改進工作作風實施辦法，開展強基固本、能力提升、作風深化行動。修改完善涵蓋請銷假制度、財務報銷制度、公務用車管理制度、外出報備制度等內容的內部管理制度《永平縣紀委監委機關內部管理制度（試行）》，形成用制度管人、管事、管權的有效機制，推動紀檢監察工作規范化，全面提升紀檢監察干部隊伍能力素質。
結合內部督查、信訪問題線索核查等工作切實加強對內部人員違規違紀的查處力度，對紀檢監察干部苗頭性、傾向性問題，及時提醒教育、及時糾錯，防止小病變成大病。對個別不敢擔當、紀律意識淡漠、監督執紀問責能力不足，不適宜繼續在紀檢監察崗位上工作的紀檢監察干部及時予以調整。對違紀違法行為零容忍，嚴肅處理，維護隊伍純潔性。2018年對2名提拔任用的紀檢監察干部進行任前廉政提醒談話，并簽訂廉潔承諾書，1名紀檢監察干部因監督責任履行不到位被通報問責，2名村務監督委員會主任因違紀違法受到留黨察看處分。（楊紅艷 薛建萍）